[管理部門のスキルマッチ]あなたが、あなたを正確に知る。そこから始まる転職がある。
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自分を正しく伝えたい でも、なかなかうまくいかない

転職は、どうして失敗するんだろう。 理由のひとつは「言葉」にあると、私たちは考えます。

ちょっと盛りすぎてしまった自己アピール。 意図をつかめなかった質問と、聞き直せないまま返した適当な答え。 その場を乗り切るためのイエスや、謙遜したつもりのノー。 面接の場には、そんな曖昧さがあふれています。ところが、 スキルや経験をデジタルに伝えてくれる、まっすぐな表現がそこにはない。 それがミスマッチを生み、転職を、運任せのゲームにしてしまう。

新しい転職サービス「SYNCA」が目指したこと。 それは言葉を通じて、その人の能力を正確に可視化すること。 あなたが「これまでにどんな仕事をしてきたか」を、 膨大に用意された表現の候補から選び、言い抜くことができます。 その言葉は、経験の少ない採用担当者にもブレなく届く 「共通言語」になってくれることはもちろん、 自分の価値を知るための、強力な手がかりにもなっていく。

転職のリスクを少しでも減らす。そのことで、 前へ進もうとする想いを、ひとつでも多くカタチにする。 この国の、転職の「SYNCA」。それはいま、始まったばかりです。

problem

管理部門職の転職で起こっていること SYNCAではこの根深い課題を解決していきます

自分のスキルを正確に相手に伝えることが難しい

なんとなく合いそうだから入社してしまう

入社前と入社後で評価が変わってしまう

about

SYNCAの特徴 管理部門の転職の課題を解決します

管理部門に特化したスキルの登録

スキルを登録してあなたのスキルを見える化しましょう。スキルを登録すれば企業からのスカウトも届きやすくなり、あなたの強みになります。

SYNCAコンシェルジュによるサポート

スキル登録による定量的な面だけでなく、あなたの志向性や企業文化へのフィットといった定性的な側面はエージェントによりサポートします。

あなたと企業の共通点

あなたと企業とのマッチ項目を探します。マッチングする項目が多ければ多いほどあなたにあった企業かもしれません。自分と企業をよく知るために必要な行程です。
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内定までの流れ

応募する / スカウト

企業の求めている人材、雰囲気、条件など企業情報を確認して、気に入った企業があったら、応募してみましょう。また、あなたに興味を持った企業からスカウトが来ることもあります。

SYNCAコンシェルジュとのメッセージ〜面談

条件がマッチしたら、SYNCAコンシェルジュとやり取りをしましょう。あなたと企業の情報を照らし合わせて、スキルはもちろんのこと環境や文化なども加味した上で、今後あなたが活躍できる職場をご紹介します。SYNCAではシステムだけではミスマッチを無くすことは難しいと考えられています。一人ひとりに寄り添って、対面で話した上であなたの人生に最適な職探しをサポートします。 まずはメッセージ上でやり取り。日程を調整後、実際にエージェントと面談をしましょう。

企業と面接

エージェントとの面談で実際に選考を進める企業を決めましょう。企業との面接が決まったら、面接の準備。面接で必要な知識、資料の準備や日程調整などはエージェントにお任せください。あなたのことが企業に伝わりやすくなるように全力でサポートいたします。

内定

おめでとうございます!内定がでるとSYNCAコンシェルジュからメッセージが届きます。入社日など具体的なやりとりに移りましょう。
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