今回の募集について
当社は年間150%の売上高成長率を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。 次に目指すは、売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、 その実現に向け、この成長率を継続するための、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aを実現する経営数字の分析やさまざまなPJのプロマネを担当いただきます。 SHIFTグループ全体の業績予実管理、年間予算策定、中期経営計画策定、ファイナンス戦略の立案実行、グループ会社業績管理(PMI)などをはじめとした経営企画業務、グループ会社報酬制度構築など幅広い領域を担っていただきます。 経営陣と直接議論をしながら業務を行うシーンも多々あり、視座の高い意思決定や業務機会を得ることができるポジションです。 将来的にCXOクラスを目指す方にご経験を早期に積んでいただけます。 プレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。
業務内容
■具体的な仕事内容 ・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理 ・ジュニアメンバーマネジメント ・M&Aや資金調達がSHIFT連結に与える影響の分析 ・さまざまなプロジェクトのPM ①業績管理(予実管理) ・SHIFT単体の業績を管理する会議体運営:SHIFTグループ連結業績の俯瞰、SHIFT単体業績の管理(KPI管理・分析を含む) ・SHIFTグループ各社の業績を管理する会議体運営:グループ会社業績の管理、KPI管理の高度化、管理会計高度化のハンズオンサポートなど ②プロジェクト対応 <主要定例イベント> ・年間予算策定:予算策定のとりまとめ、期中予算管理 ・決算対応:IRチーム、経理チームと連携しての決算資料作成 ・月次取締役会:業績説明資料作成、議案収集、各種議論やプロジェクト資料作成 <プロジェクト> ・さまざまな重要プロジェクトへの参画(実務リーダーレベル) ・財務戦略立案サポート(金融機関との折衝も含む)
その他
■所属 管理本部 経営管理部 経営企画グループ ■メンバー構成 グループ長1名(30代前半男性)・メンバー(6名うち男性3名女性3名)※正社員のみ記載 ■想定できるキャリアパス 経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向けSHIFTグループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的にSHIFT本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。 ■ このポジション魅力 ・国内でも有数の成長をつづけるSHIFTグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます ・さまざまな業務を仕組化、効率化していくフェーズでもあるため、一から業務フローをつくりあげていくことも経験することができます ・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ■働き方 基本的にはリモート体制です。必要に応じて週1回程度出社します。
求めている人材
応募条件・スキル
■ 求めるスキル 【必須】 ・経営企画業務経験(事業会社問わず) ・データ分析、資料作成、説明を一貫して行ってきた経験など ・財務モデリング(PL+BS+CF、業績見込みモデリングなど) 経験 ・さまざまな人と協業できる柔軟なコニュニケーションスキル/姿勢 ・緻密に実行する能力 【尚可】 ・子会社PMIにおける管理会計の高度化をハンズオンで行われた経験 ■ 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・楽しく前向きに仕事をする姿勢をもっている方
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経営企画 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒106-0041
東京都港区麻布台2-4-5メソニック39MTビル |
就業時間 |
09:00 〜
18:30
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 |
休日 | |
休暇 | ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など |
会社について
株式会社SHIFT
<主要事業> ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 <会社概要> SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを中心に、IT全般にサービス領域を拡げている企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、毎年高い売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業
企業情報
設立 | 2005年9月 |
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代表者 | 丹下 大 |
資本金(準備金を含む) | 7,700万円 ※ 2022年8月時点 |
売上 | 648億円 ※ 2022年8月時点 |
従業員数 | 6828人 |
本社所在地 |
〒106-0041
東京都港区麻布台2-4-5メソニック39MTビル |
ホームページ | https://www.shiftinc.jp/ |