今回の募集について

事業拡大に伴い、組織も直近1年で5名体制から30名体制へと大幅に拡大しました。そんな中で今後は、リーダー層や新規事業立ち上げメンバーなど、一段ステップを上げた採用が経営戦略として重要と考えております。今後重要なポジションを採用するにあたり、1人目の採用専任メンバーを募集します。 最初は採用業務から入っていただき、業務に慣れてきたら評価制度をはじめとする人事制度の策定など、組織開発にも携わっていただきたいと考えております。

業務内容

■ メイン業務 中途採用業務全般を担当して頂きます。 ・組織戦略の中での採用ポジションの設定 ・活用媒体・ツールの選定～運用 ・応募者対応・スカウト～クロージングまで ・新規採用者オンボーディング 業務に慣れてきたら、人事制度の策定など、組織開発に関わる業務にも携わっていただきます。

その他

■ 組織体制 CHRO、人事総務 1名 ■ 求める人物像 ・事務担当者としての採用媒体管理ではなく、スカウトやカジュアル面談、人事面談を 通して主体的に候補者と接点を持つことができる方が望ましいです ・現場のMGRや経営層と積極的なコミュニケーションをとり、採用プロセスを円滑に且つ力ずよく 進めていく遂行力のある方を求めています。

応募条件・スキル

・スタートアップ企業やIT企業にて中途採用経験者 または RPOとしての採用経験

マネジメント経験

マネジメント経験は不要ですが、リーダーとして勤務していくキャリア志向の方歓迎です。

株式会社DFA Robotics

ロボティクス技術を活用し、インフラ・サービス業界の人材不足をはじめとした、世界のさまざまな問題を解決します。現在、ファミリーレストランを中心にご利用頂いている猫型配膳ロボットを主力事業としながら、ロボットで次世代の社会インフラを創造するビジョンを掲げる「ロボティクスソリューションカンパニー」です。

事業内容

「次世代の社会インフラの創造」をビジョンに掲げ、最先端ロボティクスを社会実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーです。 当社は、人口減少・高齢化が進む社会の中でロボットが「人の仕事を奪う」のではなく、「人の可能性を伸ばす」存在と位置づけ、社会課題に対する「ロボティクスソリューション」を提供しております。 2021年11月より本格的に配膳ロボット事業へ参入し、わずか1年間で2,800台以上の配膳ロボットを全国に導入しました。（2022年11月時点） 今後は配膳ロボットの単一作業での課題解決だけでなく、サービスロボット全般を活用したロボット×システム連携によるマーケティングなど、未踏領域への挑戦および新たな未来を創造してまいります。

企業情報