今回の募集について

現在、第二創業期を迎えており、第二の主力商品開発が経営課題の一つとなっています。これを成功・発展させるためには、自律自走できるメンバーの採用や、より筋肉質な組織構築が必要です。そうした採用・組織づくりを経営陣と伴走しながら試行錯誤していただける方を募集しています。当社が重視しているのは「数値」です。実務においても『上司が必ず正解であるわけではなく、より良い「数値」が出た施策が正解』という考え方を基盤としています。よって、本ポジションでは、採用担当や人事としての経験の有無ではなく、「マーケティング思考」を重視します。

業務内容

最初にお任せしたいミッションは、人材採用です。採用の成功は会社の発展に直結します。当社の強みであるマーケティング（ターゲットに選ばれる仕組みづくり）を学ぶことで、当社で活躍できるターゲット人材を設定し、その人材が魅力に感じる情報を発信することで狙い通りの母集団（採用候補者の集団）を集めることができるようになります。 【具体的な業務内容】 ◎最初にお任せする仕事 ■各種求人媒体の理解と選定（会員数・人材のスペック・コスト観点） ■応募者との面接日程の調整 ■人材紹介会社（エージェント）コントロール ・エージェントとの商談設定 ・求める人物像の共有 ・求人票の内容チェック ・採用基準のすり合わせ ・選考進捗の管理　など ◎将来的にお任せする仕事 ■選考を含む採用戦略立案・実行 ■選考データの分析、新規施策の検討、改善プロセスの立案 ■採用・コーポレート・インナーブランディングの企画・実行 ■最適な組織体制の構築、継続的なアップデート ■社内の組織開発、人材育成（オンボーディング、教育制度の企画立案など）

その他

【この仕事で得られるもの】 “社内初の専任人事”の採用となります。将来的には、人材採用だけでなく、社員の関係性を高めて組織パフォーマンスを最大化する「組織開発」、社員の能力を高める「人材開発」、評価や福利厚生の「制度設計」といった領域も担っていただきます。大きな裁量権・決定権の中で、人事のスペシャリストに成長しましょう。 【当社について】 当社の強みは、マーケティングです。「マーケティングに強い会社」が目指すビジョン。社員全員がマーケターの顔を持ち、戦略立案・市場調査・データ分析・メディア選定などを行っています。マーケティングによって消費者の深層心理を理解した社員全員が商品企画の権限を持つ点も、当社の大きな特徴です。 社風は、オープンスタンス。少数精鋭かつトップダウンではなくボトムアップ型の組織で、現場スタッフ主導で動き出すプロジェクトが数多く存在します。誰もが自身の職務領域を超えて新しいことにチャレンジでき、社歴問わず発言できる風通しの良さが自慢です。 通信販売やマーケティングに興味がある方はもちろん、自分のアイデアを活かして商品企画にチャレンジしたい方や新規事業を興したい方な

応募条件・スキル

【必須条件】 未経験・第二新卒・業界未経験の方も大歓迎！ 【歓迎条件】 ・人材業界での実務経験がある方 ・人事、もしくは組織コンサルティングの経験がある方 ・広告代理店における営業経験 ・事業会社におけるマーケティング経験

株式会社ウェルヴィーナス

人には皆それぞれ、“こうでありたい”と想い描く、理想の自分がある。 そんなひとつひとつの想いに耳を傾け、 さまざまな“こたえ”を創造し続けてゆくことが、 ウェルヴィーナスのミッション。 私たちは「モノ」ではなく、毎日をポジティブにする「コト」を届ける会社です。

事業内容

化粧品・サプリメントの企画開発・販売・卸・自社ブランド商品の企画開発

企業情報