今回の募集について

コネヒトは2019年、ビジョンステートメントを「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」と新たに定め、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しています。 それにともない、国内最大級のママ向けメディア「ママリ」の運用とともに、「家族」を軸にした社会事業ドメインの拡大にも取り組んでおり、行政・他組織とのアライアンスや新たな事業開発も多く進めています。 組織としても100人を越えようとするフェーズにきており、攻めと守りの両方の観点で事業と組織をサステナブルに成長させていくため、今回新たにコーポレートスタッフ（メインは経理・財務領域、内部統制領域を想定）を募集する運びとなりました。 ホスピタリティが高く利他的な社員が多く、部署間の垣根も低いオープンな社風です。 成長著しい環境で新たなチャレンジに取り組みたい方をお待ちしています。

業務内容

事業の拡大や社員数の増加にともなって、コーポレートの機能も、さらに業務効率やコーポレートガバナンスのレベルを上げていきたいフェーズにきています。 今回の募集ポジションの方には、経理・財務もしくは内部統制を軸にしながらいずれコーポレート全般の進化と成長をリードしていただきたいと考えています。深い専門性が必要な部分は親会社であるKDDIチームのサポートも受けられますので、彼らと連携しながらコネヒトにとって最適な形を一緒に作っていければと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・内部統制の基盤構築、運用 ・新規サービス立ち上げ時などの方針検討 ・監査対応、CF管理、予実管理 ・社内オペレーションのマネジメント　など

その他

▼こんな方と一緒に働きたい！ ・周囲と丁寧なコミュニケーションができる方 ・与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方

応募条件・スキル

▼必須条件 ・コーポレート領域でのご経験3年以上 （経理、内部統制、総務、労務など複数領域のご経験がある方歓迎です） ▼歓迎条件 ・業務フローの改善経験や業務システムの入れ替えなどの経験 ・大手企業でのコーポレートガバナンスの強化・推進の経験 ・上場/上場支援の経験 ・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方

マネジメント経験

コネヒト株式会社

コネヒトは「家族像」 を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本でもユニークなドメインを持つ会社です。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリ(*1) です。 ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2019年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、これをもとに事業開発や社会への提言に取り組んでいます。 日々の暮らしの中で無意識的に行う検索や質問の中に現れる、出産前後の家族の心の動きや真の欲求を知ることができる「家族ノート」、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える「ママリ口コミ大賞」 のほか、育休の質改善のための冊子の自治体配布を通じた社会への提言等、様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、広告・アプリ、社会性商材等の非常に健全なポートフォリオと成長しました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するドメインやデータの活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時にスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 *1：ママリURL：https://mamari.jp *2：「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

事業内容

家族の一歩を支える情報メディア／Q＆Aアプリ「ママリ」の開発・運営

企業情報