法務担当~第二新卒歓迎/業界未経験OK/法務としてキャリアアップできます!~

法務 正社員 年収:400万〜550万円

今回の募集について

【増員募集】 管理部門の組織体制強化のため増員募集を行っております!! 【現在の組織】 ▼部長:40代・男性 ▼リーダー:30代・男性

業務内容

※フォーイット社での採用となります※ 法務担当者として、幅広い業務に携わることが可能です。 ご入社いただいてすぐにお任せする業務は契約書業務や社内の問い合わせ対応がメインとな り、各関係者や関係部署とコミュニケーションを取って業務を進めていただきます。 先輩社員のサポートはもちろん、ケースによっては顧問弁護士への相談も可能ですので、安心し て業務を進めることができます。 ゆくゆくはご自身の希望や適性に応じて株主総会や規程の改定等の経験を積むこともでき、英 語のスキルをお持ちで活かしていきたいという方には、当社はアジアを中心に海外にも拠点があ りますので、海外法務業務も将来的にはお任せすることも可能です。 【具体的な業務内容】 ▶下記の業務をまずはメインでご担当頂きたいと思います。 ・契約法務業務(契約書の作成、審査、交渉 等)  ※秘密保持契約書や業務委託契約書等の契約書対応からご担当頂きます。  ※月30~50件の契約書レビューを部署で対応しています。 ・社内からの法務問い合わせ窓口 ・外部顧問弁護士への橋渡し ・その他各種法務タスクの対応 ▶将来的にはご希望に応じて、以下の業務もお願いする予定です。 ・各種規程等の整備・改定 ・グループ会社への法務支援 ・リスク管理、危機管理業務の窓口 ・役員会の調整、議事録の作成 ・株主総会等の運営主体 ・法的事項に関する社員教育 等 ・関係省庁や業界団体との情報交換や折衝・相談 ★キャリアアップとして、以下のような業務に携わることもできます★ ・M&A関連業務(企業買収、事業再編、業務提携などのプロジェクト業務) ・海外法務業務(英文契約書審査や海外法令調査)  ※現在は和文契約:6~7割、英文契約3~4割の割合で発生しています。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須スキル】※いずれかの経験が必須となります。  ・事業会社での1年以上の法務経験(担当業務範囲は問いません。)  ・契約業務(作成、審査)の経験1年以上 【歓迎スキル】  ・ビジネス法務実務検定3級以上  ・ベンチャー企業での就労経験  ・Web広告業界での就労経験 【求める人物像】  ・入社後も法律関連を学ぶことに抵抗がない方  ・スピードを意識しつつ丁寧に業務を遂行できる方  ・主体性/積極性を持って業務に取り組める方  ・法律と事業/サービスの両側を理解しながら適切な判断のできる方  ・外国語(主に英語)に苦手意識がない方

募集要項

雇用形態
正社員
職種
法務
年収 400万〜550万円

※月給 334,000 円(固定残業 45 時間分 98,960 円含む)~460,000 円(固定残業 45 時間分136,480 円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※賞与:無し ※想定年収はご経験に応じて検討いたします。 ※上記想定年収はあくまで入社時の年収となります。実績による昇給や役職昇格などにより年収アップは可能です。

勤務形態
原則出社

※相談可能

勤務地 〒150-0044
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

・渋谷駅:徒歩10分 ・神泉駅:徒歩5分

就業時間 10:00 〜 19:00

※休憩時間:60分 ※裁量労働制:無  ※残業有無:有

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
女性休暇
その他休暇

①年次有給休暇10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)  ②その他特別休暇 (夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
保養所
社内研修制度
通勤手当
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

【福利厚生/諸手当】 ■通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします) ■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります) ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助) ■懇親会支援制度 ■リモートワーク制度 ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度(月1回パフォーマンスの高い社員を表彰しております。半期、通期のMVPもありインセンティブを付与しております。) ■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコート・ダジュール利用割引 ■副業制度(会社承認制)

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会社について

株式会社フルスピード

フルスピードグループでは、テクノロジー&マーケティングカンパニーをスローガンに掲げ、Webコンサルティング企業としてSEO、リスティング、SNS(Facebook/Twitter/Instagram/LINE)、アフィリエイト、DSP、アドネットワーク、自社運営メディア等を用いたコンサルティングを展開しながら、独自のアド・テクノロジーの開発・提供も行うなどの多角的な事業展開をして参りました。その結果、現在では、自己資本比率59.4%という強固な財務基盤を構築し安定的な事業展開を実現しております。 今後は、既存事業の成長・拡大はもちろんですが、新規事業であるクリエイター支援分野をはじめとする自社プロダクト強化とマーケティング支援分野における収益性の高い領域への領域拡大を方針として掲げ、事業構造のアップデートを目指しています。

事業内容

【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他

企業情報

設立 2001年1月
代表者 友松 功一
資本金(準備金を含む) 1億円  ※ 2023年1月時点
従業員数 459人
本社所在地 〒150-0044
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
ホームページ https://www.fullspeed.co.jp/
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