今回の募集について

《キッズコーポレーションについて》 当社は日本全国で261園の保育施設運営を手掛けており、その中にはグッドデザイン賞を受賞した園や、15年以上にわたって運営している園もあります。 私たちキッズコーポレーションは、創業時から子どもの内面や心を重視し、非認知能力を育てるための「子ども主体の保育」を実践することで、業界のリーディングカンパニーとして独自のポジションを築いてきました。 保育現場・本部スタッフが一体となって無限の可能性に挑戦し、高品質なサービス提供を行うことで、理想を体現する保育施設を全国に展開しています。 《現在会社の成長に伴い、保育園・本部とも社員数が増えています。》 昨年から、各種人事制度の新たな導入や研修体系の整備、また労務面では社員にとってより良い運用フローの構築などを行ってきております。 特に本部は、多様なバックグラウンドを持った社員がいるため、「ミッション・ポリシー・バリュー」を軸とした各種制度を策定しています。 規模感は大きくなっているものの、良い意味で「ベンチャー」の風土のある当社。 まだまだ、やれること・やるべきことがあると考えており、新たにマネージャーまたはリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。

業務内容

当グループの人事企画領域の業務をお任せいたします。 現在従業員数は、保育現場スタッフが約2600名、本部スタッフが約200名と計3000名弱が在籍しています。 【具体的には】 ・人事制度運用 ・組織活性のための施策立案～推進 ・組織開発、人材育成施策の立案～推進（教育・研修企画） ・定期的なサーベイ実施 ・オンラインでの各種コミュニケーション施策 ・採用業務のマネジメント ・労務管理 など 候補者の方のご希望やこれまでのキャリアに応じて人事企画の中でお任せする領域を相談させていただきます。 【会社の魅力】 ・在宅勤務OK！オフィスもあるので、オフィスへ出社しての作業も可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・年間休日 125日以上 ・転勤なし ・運営数65施設（2015年）→261施設（2022年）と成長フェーズにある企業です ・創業30年と一定の安定感がありつつも、新規事業や海外展開にも積極的にチャレンジしたりと成長性の高い会社です

その他

【配属部署について】 配属：人事部 人事部は本部人事課・本部採用課・保育採用課の3つの課に分かれております。 本部人事課には人事企画や労務業務担当が4名、本部採用課は本部スタッフの採用担当が2名、保育採用課にはパートアシスタントを含む保育現場スタッフの採用担当が20名在籍しています。

応募条件・スキル

【必須条件・スキル】 　・人事企画（制度・研修・労務等）の経験 　・採用業務の経験 　・弊社の理念やValue（Kids Family, Challenge, High Quality）に共感いただける方 【歓迎経験・スキル】 　・基幹の人事制度（評価、報酬、等級）のいずれかについて、構築し導入した経験 　・メンバーのマネジメント経験

株式会社キッズコーポレーション

キッズコーポレーションは元幼稚園教諭である大塚が「画一的な幼児教育」に疑問を感じ、理想の幼児教育を実現すべく1993年に創業いたしました。 「子どもの教育を通して 未来を育み 社会に貢献する」という理念のもと、運営数全国65施設（2015年）→261施設（2023年）と成長を続けています。 2020年より海外展開も本格始動し、現在は中国への進出を果たしています。

事業内容

認可保育園の運営 病院内・企業内保育園の運営受託 保育事業のコンサルティング 中国保育事業の運営支援

企業情報