今回の募集について

現在会社の成長に伴い、保育園・本部とも社員数が増えています。 昨年から、各種人事制度の新たな導入や研修体系の整備、また労務面では社員にとってより良い運用フローの構築などを行ってきております。特に本部は、多様なバックグラウンドを持った社員がいるため、「ミッション・ポリシー・バリュー」を軸とした各種制度を策定しています。 規模感は大きくなっているものの、良い意味で「ベンチャー」の風土のある当社。 まだまだ、やれること・やるべきことがあると考えており、新たにマネージャーまたはリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。

業務内容

当グループに所属する「本部スタッフ」を対象とした、人事企画領域の業務をお任せいたします。 「本部スタッフ」は当グループの従業員のうち事業推進、保育園運営、Web関連事業や海外事業の推進、バックオフィスなどの業務を担当している約200名です。 【具体的には】 ・人事制度運用 ・組織活性のための施策立案～推進 ・組織開発、人材育成施策の立案～推進（教育・研修企画） ・定期的なサーベイ実施 ・オンラインでの各種コミュニケーション施策 ・労務管理 など 候補者の方のご希望やこれまでのキャリアに応じて人事企画の中でお任せする領域を相談させていただきます。 【会社の魅力】 ・在宅勤務OK！オフィスもあるので、オフィスへ出社しての作業も可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・年間休日 125日以上 ・転勤なし ・運営数65施設（2015年）→237施設（2022年）と成長フェーズにある企業です ・創業30年と一定の安定感がありつつも、新規事業や海外展開にも積極的にチャレンジしたりと成長性の高い会社です

その他

【配属部署について】 配属：人事部本部人事課 現在本部人事課は部長1名と、人事企画・労務担当が3名が在籍しています。ほか本部採用課の採用担当2名とも連携しながら業務を進めています。

応募条件・スキル

【必須条件・スキル】 ・人事企画（制度・研修・労務等）の経験 ・弊社の理念やValue（Kids Family, Challenge, High Quality）に共感いただける方 【歓迎経験・スキル】 ・基幹の人事制度（評価、報酬、等級）のいずれかについて、構築し導入した経験 ・メンバーのマネジメント経験

株式会社キッズコーポレーション

キッズコーポレーションは元幼稚園教諭である代表の大塚が「画一的な幼児教育」に疑問を感じ、理想の幼児教育を実現すべく1993年に創業いたしました。 「子どもの教育を通して 未来を育み 社会に貢献する」という理念のもと、運営数全国65施設（2015年）→237施設（2022年）と成長を続けています。 2020年より海外展開も本格始動し、現在は中国への進出を果たしています。

事業内容

認可保育園の運営 病院内・企業内保育園の運営受託 保育事業のコンサルティング 中国保育事業の運営支援

企業情報