今回の募集について

採用力強化をめざした体制強化のため。

業務内容

組織拡大に伴う人員強化のため、エンジニア採用担当、クリエイター採用担当を募集します！このポジションは人事企画室の中途採用チームにて、エム・フィールド、エイアイ・フィールド、balconiaの3つの事業会社のうち１社をご担当していただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略策定/KPI設定・運用　 ・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用　 ・面接や候補者フォローからクロージング ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成　 ・採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行　　 ・採用強化に繋がる業務全般 【採用職種例】 ▼エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア ▼クリエイティブ職種 ・Webディレクター ・UIディレクター ・Webデザイナー ・アートディレクター ▼その他IT技術職種 ・プロデューサー ・SES営業

その他

【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法や予算振り分けは採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。

応募条件・スキル

▼必須スキル ※下記いずれかのご経験がある方 ・IT業界でのエンジニア・クリエイター採用のご経験 ・転職エージェントでの企業担当、IT領域の採用支援経験 ▼歓迎スキル ・エンジニアとしての就業経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤークラスの採用経験 ・マーケティングに関する深い理解と実務経験 ・企画立案業務の経験 ▼求める人物像 ・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ・スピード感も持って業務に取り組める方 ・アウトプットや結果にこだわりを持つ方 ・周りを巻き込める方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・臨機応変な対応ができる方

AMBL株式会社

AMBL株式会社は、技術力と実行力をあわせ持つ、DXの技術担当としてお客様に各種サービスを提供しています。 課題の洗い出しからシステムの開発、技術支援、社員教育まで、企業が抱えるDXの悩みを解決する5つのサービスをご用意しています。これに、AIやクラウド、IoTといった、弊社が持つ12のテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDXにも柔軟に対応します。 金融や通信業界での20年にわたるシステム開発で培った技術力と粘り強さ、弊社独自の研究組織に蓄積するAIへの知見を武器に、困難なDXプロジェクトもお客様と一緒に最後まで走りぬきます。

事業内容

■システムデザイン 業務や組織に対して理解を深めた上で、システム開発の道のりや課題解決までの計画をご提案します。 ■システム開発 アンブルの社員の約8割は技術者です。AI専門家やアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなどの技術人材と、UI/UXチームやコンサルタント、プロジェクトマネージャといった各分野のプロフェッショナルが協力し、高品質なシステムを制作します。 ■製品開発・販売（自社プロダクト） 弊社独自のAI研究組織で行われているAI活用の研究や、R&D部門でリサーチしている先端技術情報を元に、自社サービス・製品の開発を行っています。 ■人材派遣 お客様の業務で人手が足りていない部分や、知識を持つ人材を投入すべき部分をコンサルティングで洗い出し、弊社に在籍している各業務領域のスペシャリストを派遣します。金融や通信業界で経験を積んだ人材も多く、AIやデータ分析、ブロックチェーン、RPAなどの先端領域まで、支援してほしい分野をピンポイントでお任せいただけます。 ■教育支援 DXを推進していくためには、外部の会社から技術的なサポートを受け続けるのではなく、技術知識を持つ人材を社内に増やしていかなければなりません。そのためには、新しく人材を採用するだけではなく、社員を育てていくことも必要です。そこでエム・フィールドでは、弊社のデータサイエンティストやAI人材を育成してきた教育カリキュラムを、技術教育に課題を抱える企業に提供します。

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