今回の募集について

【募集背景】 新規上場をきっかけに、今後も更なる事業成長の実現に向けて組織を強化する方針です。 上場は成し遂げましたが、まだ５年目の会社であるため、組織強化に向けて人事組織も強化していく必要があります。 100名規模を目前に、本格的な人事の組織立ち上げに伴い、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードしていただきたく、幹部候補として人事責任者候補を募集いたします！

業務内容

■業務内容 人事の組織立ち上げに伴い、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードしていただきます。 ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり -人員配置などの組織体制構築 -エンゲージメントの促進 ・事業計画を達成するための人材戦略の立案 -人事制度の再設計と実装 -人事評価制度の再設計と実装 -新卒採用の採用戦略の企画立案／実装 -中途採用の採用戦略の企画立案／実装 -教育・研修制度の設計／運用 ・定着と活躍のフォローアップ施策の企画／実装 ・人事データベースの基盤作成 ・オン・オフボーディングの設計／実装 ・HRBP的役割として人・組織面の課題解決への貢献 ・労務関連業務 ・人事チーム（Peple Empowerment）のマネジメント　　など

その他

■魅⼒ ・上場会社で全体、または人事組織をつくり上げることができる ・プライムを目指した組織づくりに携われる ・ボードメンバーとしてAViCの事業拡大への役割が担える ・CHROを目指していける ・HRBP組織をゼロから立ち上げていくことができる

応募条件・スキル

【必須経験】 ・マネジメント経験３年以上 上記に加え、以下のいずれかのご経験 ・HRBPとしてのマネージャー以上のご経験 ・事業会社（ベンチャー）にて人事責任者としてのご経験 【歓迎スキル】 ・100名以上規模の会社でのHRBPとしての経験 ・IPO準備から上場までのフェーズにおいての人事組織マネジメント 【求める人物像】 ・ゼロ環境からでも、課題を吸い上げ解決に取り組める方 ・成長意欲・自己実現欲求の高い方 ・Visionや目標を持っている方 ・自らの仕事に責任と情熱を持って取り組める方 ・共に働く仲間へ配慮ができる方

マネジメント経験

株式会社AViC

マーケティングで人・企業・社会をより良くする 我々が進めているのは、マーケティングにおける企業のデジタル・デバイド（格差）を無くすこと。 マーケティングにおいてもデジタルシフトが益々進む中で、潤沢な予算を有さない企業が受けられるデジタルマーケティングサービスは決して高い品質であるとは言えず、予算を有する企業と比較するとマーケティングの成果に大きな格差が発生しているのが現状であると考えております。 企業がどんなに良い製品・サービスを提供していても、期待通りのマーケティングを行えず、世の中から姿を消してしまう事例が少なくないと考えております。 我々は、良質なデジタルマーケティングサービスを受けられていない企業に対して、当社が有する、国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウ、最高峰のデジタルマーケティング技術を駆使して、質の高いサービスを提供することにこだわり、お客様のマーケティング成果に真摯に向き合います。

事業内容

デジタルマーケティング事業 マーケティング投資対効果を最大化するということに関して、国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウが当社にはあります。 お客様のビジネスドメインにおける、競争戦略レイヤーからご提示することによって、"勝つためのマーケティング活動"を行って頂くことに強くこだわっています。

企業情報