今回の募集について
【当社について】 2017年にシンガポールで設立し「世界中の個性を集める」というビジョンの下、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行い、 パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点でもプロダクトの設計〜開発管理を一貫してできる体制を展開しております。 【当社のサービスについて】 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなCtoCアプリです。 ●ネイリスト予約アプリ 「子供が保育園に行っている間だけ働けるママネイリスト」と「明日のバイト前に近くでネイルをしたいカスタマー」をつなぐ。 ●訪問型リラクゼーションアプリ 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「出来るだけコスパ良く施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 ●飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 今回のポジションではクライアントから相談を受けたビジネスを形にするところまでが主な業務です。 0-1サービスに関わりたい方、また将来的に何か事業を立ち上げようと思っている方、プロダクトの立ち上げからマーケティング、資金調達の方法、そしてグロースさせていくまで全ての段階をご経験することが可能です。
業務内容
【募集ポジションについて】 お客様から案件のご相談を多くいただいており、新規プロジェクトを複数進めていくためプロジェクトマネージャー(プロデューサー)を募集いたします。 DXサービス開発という短期的な目標に挑戦し、レベニューシェアの目標達成、市場並びに事業売上げをクライアントと共に伸ばしていただく事が目標です。 【業務詳細】 プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 クライアントから持ち込み依頼のある案件のビジネス化と、売上/レベニューに関してプロジェクトをどう動かすかの意思決定をしていただきます。口頭受注になったタイミングで営業が並走しながらプロデューサーと連携し、ビジネスの観点から「こういった機能が必要では?」などの機能についての提案も行っていただきます。 ・プロジェクト運用するタスク管理 ・お客様との会議アジェンダの作成、論点整理 ・プロダクトマーケットフィットに向けての開発計画 *1年以内が目標 ・ローンチ後のフロント業務(機能追加・改善・追加開発など)
その他
【当社で経験できること】 ・事業の立ち上げを経験することが出来る ・サービスデザインから実際のサービスローンチまで何度も経験できる ・ローンチ後、どのようにサービスを成長させ、社会貢献していくか施策できる ・このようなことを行うためのプロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントに参加できる
求めている人材
応募条件・スキル
【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメントや事業マネジメント経験3年以上 またはソリューションセールスのご経験3年以上 ・英語のドキュメントに抵抗のない方 【歓迎(WANT)】 ・WEBアプリ/スマホアプリの開発に携わった経験 ・英語:日常会話レベル ※翻訳機能利用しながらで問題ございません ・マーケティングの知識・経験 【こんな方と働きたい】 ・上場するまで会社と一緒に成長をしていきたい方 ・ビジネス支援に興味がある方 ・データを活用して会社や事業の成長に繋げられるマインドをお持ちの方
語学力
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経営企画 |
年収 |
700万〜910万円
ご経験やスキル、ご希望に合わせてご相談させていただきます。 |
勤務形態 | 出社での勤務を基本としておりますが、一部リモート勤務も相談可 |
勤務地 |
〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4 |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
フルリモート可、時短勤務等応相談 |
休日 | |
休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・その他就業規則に定める休日 |
福利厚生 | ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 |
会社について
C2C Platform株式会社
「世界中の個性を集める」。 誰もが持つ価値を、その価値を求める人々の元に届けることが私たちの役割であり使命です。 人々の持つ価値を繋げる「場」を提供し、世界中の人々の生活をより豊かに変えていきます。 C2Cは、様々な領域のCtoCアプリをパートナー企業と共に産み出し、サービスを成長させてきました。 高い競争優位性を持つベトナム子会社との連携開発、パートナーのビジネス立ち上げからグロース、マーケティング、ファイナンス支援まで包括的なサポートを提供。 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
事業内容
C2Cの開発は、サイトやアプリの構築・運営費用をC2Cが一部負担し、システム構築後の運用で得られる利益をクライアントとシェアする共同運用型(=レベニューシェアモデル)。 私たちが作っているのは、 「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐ さまざまな"CtoCアプリ"です。 https://c2c-platform.com/service/ ◆メイン事業とその特徴◆ 「ダイレクトマッチングシステムの開発と運用」 1、C2Cに特化したシステムの開発 20を超えるダイレクトマッチングビジネスを立上げた経験とノウハウ、ベトナムとのオフショア開発ができることから、短納期・低コストでカスタム開発を実現。 2、グロースマーケティング支援 専門チームによる、事業化に向けた企画・PRなどグロース戦略を実施。 3、ファイナンス支援 ファイナンスチームによるエクイティファイナンス支援を実施。 ☆レベニューシェアで「パートナー」としてお客様と連携していくことが 前提のビジネスです。 ★弊社代表とパートナー企業様との対談動画 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA 【開発アプリの例】 ・「Nailie」https://nailie.jp ネイリスト予約アプリ ・「シコメル」https://shikomel.com 店舗が食品工場に仕込済食材を発注するアプリ ・「HOGUGU」https://hogugu.com 訪問型リラクゼーションアプリ ・「SHAiRE」https://shaire.app/ 担当美容師と繋がるスマートアプリ など20件超のアプリを開発・運営しています。 -----------------------------
企業情報
設立 | 2021年1月 |
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代表者 | 薛 悠司、村上英夫 |
資本金(準備金を含む) | 500万円 ※ 2022年1月時点 |
従業員数 | 40人 |
本社所在地 |
〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階 |
ホームページ | https://c2c-platform.com/ |