今回の募集について

前任者の退職

業務内容

2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、今以上に事業成長をスピードを加速しており採用人数も年々増加しております。 採用担当として、入社後まずは中途採用をメインでご担当頂きますが、ご希望や経験に応じて新卒採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 具体的には ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正　 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり など採用に関する一連の業務を担当していただきます。 年間採用人数は中途で30名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。 また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。 ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/弁護士ナビとは】 当社が運営する「弁護士ナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

その他

管理本部 経営企画部 採用チーム 現在は全体で4名のチームとなります。 【業務の魅力】 ◆成長企業であり、事業環境の変化への対応スピードが早いことから、管理部門も一緒に変化して強固になっていく必要があり、その過程を通じて多くの経験を積めると共に、会社の成長を一緒に感じることが出来ます。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営層が30代と若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・採用実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・WEB系職種（エンジニア、デザイナー、WEBマーケター等）の採用経験 ・50~300名規模のIT/WEB業界での採用経験 ・ご自身で考えた施策を積極的に実行したい方 ・変化や新たな施策を行うことに対して前向きに対応できる方

株式会社アシロ

「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前（ヨミノアシロ）を拝借したのが社名の由来です。 この思いの下、表層的なサービスではなく日常生活の基盤やインフラと成り得るサービスの創出を目指しており、社会的基盤である法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業であるリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。

事業内容

リーガルメディア関連事業及びリーガルHR事業

企業情報