今回の募集について
これから更なる事業拡大を遂げる当社の人事部門のトップとして組織開発(採用、採用広報)、人事制度(任用、報酬、組織改定、労務、評価等)の設計及び運用に関する対経営陣向けの最終責任をお任せする想定です。 今後、複数の新規事業を展開をする予定で、直近では2022年4月末までにには従業員数を2倍にして推進することを計画しております。(※2021年10月現在)より強い組織を作るための人事制度設計・運用、弊社ミッション・バリューを基にした社内カルチャーの構築を経営陣と一緒に行っていただくことを期待しています。
業務内容
1. 採用業務 ・中途採用(公募、人材紹介、ATS活用) ・採用広報(戦略策定、企画・制作ディレクション) ・入社後のオンボーディング 2. 制度設計 ・みんながハッピーとなる制度策定・運用 ・評価制度の設計及び運用 3. 労務 ・福利厚生の検討、導入 ・人事、労務システム導入 ・外部の社労士とのやりとり ・従業員の勤怠管理 ・入社手続き(社保等の手続き) ・健康診断の手配
その他
■求める人物像 ・経営視点をお持ちの方 ・成果に対して高いコミットメントをお持ちの方 ・人当たりがよくメンバーマネジメントに長けていらっしゃる方
求めている人材
応募条件・スキル
■必須スキル ・拡大フェーズ/ベンチャーフェーズの段階にて人事制度の設計・運用に携わった経験 ※人事経験はなくとも、事業責任者としての組織開発経験があれば問題ございません。 ※事業観点、経営観点を強くお持ちの方にお越しいただきたいと考えております。 ■歓迎スキル ・人事部長若しくはそれに準ずる職務の経験 ・人事制度の設計経験がある方
マネジメント経験
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 人事 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3丁目6番8号 |
就業時間 | 10:00 〜 19:00 |
休日 | |
休暇 | |
福利厚生 |
会社について
株式会社heart relation
Her lip to 「今着たい服」 日常のドラマティックな瞬間が ワードローブで叶うように。 生地の素材やラインにこだわり、 日常に自然と溶け込む気品と華やかさを Her lip toは提案します。 "Her life is her art.” 小嶋陽菜がプロデュースする、Her lip toはこの言葉が由来しています。 創作の世界で、“今の彼女”が形になって誕生したブランド、それがHer lip toです。
事業内容
■小嶋陽菜が創業しプロデュースするブランド『Her lip to』。生地の素材やラインにこだわったアイテムを展開 ■ドレス/トップス/ボトムス/アウター/セットアップ/アクセサリー/化粧品など、気品と華やかさを兼ね備えた商品を提供
企業情報
設立 | 2020年1月 |
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代表者 | 小嶋陽菜 |
従業員数 | 100人 |
本社所在地 |
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5丁目 |
ホームページ | https://heartrelation.co.jp/ |