今回の募集について

◆ ミッション 年間100名近くの採用・戦力化を実現していただくために、社内外のリソースを用いて、oViceの採用目標の達成~早期戦力化の仕組みを作っていただく。 ※人事1人あたり、年間25名の採用が可能な体制を想定しております。 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info

業務内容

◆ 業務内容 「早期戦力化」をKPIに置いた上で、oVIceの「採用目標の立案」、「応募数」、「採用面談」、「新規入社者の立ち上がりまでのサポート」を実施いただくポジションです。 【中途採用】 ・採用計画の定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談・面接設計 ・面談・面接の実施 【オンボーディング】 ・1on1の実施 ・オンボーディングフローの設計 【コミュニケーション】 ・社内の交通整理

その他

◆求める人物像 ・oViceのMVVへの理解・共感をして頂ける方 ・定型業務の自動化、工数削減に対しての意識が強く仕組みまで実装できる方 ・社内外問わず愛される人柄をお持ちの方 ・客観性を持ちながら候補者・メンバーと相対時することが出来るか ・誠実さ

応募条件・スキル

◆必須スキル ・ビジネスサイド部署での業務をご経験されていて、成果を出し最後までやり切ったご経験のある方(ex. 営業・マーケティング・BizDev) 　L 事業部の課題の解決の為の採用ができる方 　L 適切に候補者の適正・能力を見極められる方 　Lサービスのグロースに必要な要素を認識し、採用を通じて先回りして動ける方 ・Zapier,Slackworkflow,Phython等を用いた業務の自動化経験有 　L オペレーションエクセレンスの実現の為に効率化をし続けられる方 ◆歓迎スキル ・エンジニアリングバックグラウンドをお持ちの方 ・事業会社でのBizDev経験をお持ちの方 ・事業部メンバーとしての採用にまつわる業務経験（候補者との面談・面接等） ・ビジネス英語スキル ◎また本ポジションは、事業部サイドでご活躍された経験があれば、人事未経験の方でも大歓迎なポジションです！

語学力

oVice株式会社

### Mission ## 人々の生活から物理的制約をなくす 私たちは、100年に一度のパンデミックの渦中にいます。 「場所」、「人」、「機会」に出会いづらくなってしまった世の中で、 「空間」と「距離」という概念をオンライン上で実装・提供することによって、物理的な制約から開放します。 ### VISION ## リモートコミュニケーションで、できることを増やす これまでオフライン上で行われてきた活動を、oViceはオンライン上の体験でアップデートします。「立ち話」からスタートしたoViceは、「友人・仲間との飲み会」、「会議」、「営業」など、人々の活動に必要な空間作りをoVice上で実現します。 私たちは、人々の新しいライフスタイルを目指しています。

事業内容

・オンラインスペース「oVice」の開発・運営 oViceはオンライン上の空間です。その空間を活用するとワーキングスペースとして利用することも、イベント会場として使うことも、コミュニティー拠点として利用することもできます。

企業情報