今回の募集について

当社は毎年高い売上高成長を維持し続けており、現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても大きくなっておりますが、 創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に発表し続けております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成するという目標であり、 その実現に向け、この成長率を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。 エンジニアだけでも年間1,000名規模の採用計画となっており、本ポジションでは、その課題にコミットできる、戦略人事として「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただける方を募集します。 当社のビジョンには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！

業務内容

HRBPグループマネージャー候補として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 ・事業部の責任者と中長期の事業計画を設計 　－事業部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出 　－HRBPへの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 　－HRBPと共に、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案/実装 　‐年間100名程度の中途採用の施策立案/実行/進捗管理 ・事業部の人材マネジメント 　－従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立/実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 　－HRBPへの連携、人材戦略の計画見直し/実装 ・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決 　－企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の改善策を計画/実装 ・10名程度のチームのラインマネジメント 　－採用進捗の管理 　－人材育成、評価 ※相対するキーマン：事業部長、グループ長、従業員

その他

◆魅力 ＊経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進 ・部門ごとの課題抽出、ソリューション提案、推進まで、いってしまえば一つの部署のCHRO的な役割 ＊毎年高い売上高成長率を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ＊当社はまだまだ急成長フェーズ ・ここまで組織が大きくなっても、なお企業成長に貢献できているという実感が得られる ＊事業人事（戦略人事、HRBP）として事業部との距離が非常に近い ・事業部としての意思決定の場で人事が対等に意見を言える環境 ・大小かかわらず人的課題は人事に相談がくる ・事業部に頼ってもらえる関係性、事業部のイベントにも参加 ＊同じ事業人事として志を共にする上司、同僚がいる ・事業成長にコミットすることを追求している ◆求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方

応募条件・スキル

【必須】＊以下いずれも経験必須 ・年間20名程度の中途採用経験 （データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験） ・3名程度のマネジメント経験（目標評価／育成） ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 【歓迎】 ・年間50名程度の中途採用経験 ・5名以上のマネジメント経験（目標評価／育成） ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・年間100名以上規模の採用に携わった経験

マネジメント経験

・5名程度のマネジメント経験（目標評価／育成）

株式会社SHIFT

＜主要事業＞ ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 ＜会社概要＞ SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを中心に、IT全般にサービス領域を拡げている企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、毎年高い売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

事業内容

ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業

企業情報