今回の募集について

新部署立ち上げに伴う、人員強化のためバックオフィスメンバーを募集します！ 採用キャッチコピーは「何を創るかより誰と創るか」 技術やスキルを存分に吸収できる体制、 また新しい事にチャレンジできる環境創りを徹底していますが、 仲間と一緒に創り上げていく会社だという事を一番に伝えたく、この案が採択されました。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・裁量を持った業務ができる ・プロジェクトを成功に導くためのマネジメントスキルが磨かれる

業務内容

＜業務内容詳細＞ （１）経理業務 ・日次、月次、年次経理業務（財務会計はMFクラウド会計を使用） ・試算表作成 ・決算業務 ・管理会計、会計士との調整 ・社内経理関連ルール企画・改定 （２）総務・法務業務 ・契約関連業務（管理、規定整備／改定など） ・社内規程の整備・運用 ・取締役会などの事務局運営 ・知的所有権（主に、特許、商標）の調査、出願等に係る業務 ・備品、機材、ソフトウェアの発注や管理 ・社内外の問い合わせ対応 ・オフィスレイアウト変更工事、安全衛生 ・社内制度の整備 他、営業事務業務など 適性に合った業務を幅広くお任せする予定です。 ＜ポジションの魅力＞ 立ち上げメンバーの一人として、部署の土台作りに参加できます。やりたいことが実現しやすい環境です。

その他

採用キャッチコピーは「何を創るかより誰と創るか」 技術やスキルを存分に吸収できる体制、また新しい事にチャレンジできる環境創りを徹底していますが、仲間と一緒に創り上げていく会社だという事を一番に伝えたく、この案が採択されました。 今回の募集する「経理担当」のメインミッションは経理関連のデータ管理を的確にこなすことは勿論、会計管理だけではなく、各事業部・各グループ会社に数字をもとに財務管理も行うこと。 グループ会社（IT事業・ライフスタイル事業など全6社）も担当することになるので、各事業に合わせた会計管理を行いながらステップアップできます。

応募条件・スキル

▼必須スキル ・企業法務、経理、総務経験をお持ちの方 ▼歓迎スキル ・様々なシステムの使用経験 　┗TeamSpirit、マネーフォワード会計、Bill one、Google Workspace、RPAツール等 ・各種クラウドサービスの導入、運用経験 ・IT企業での経理経験 ・日商簿記二級レベルの知識 ・決算短信などの開示資料作成経験 ・監査対応の知識 ・弁護士、司法書士、行政書士の資格をお持ちの方 ▼求める人物像 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 ・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方 ・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方 ・数字に強い方

AMBL株式会社

AMBL株式会社は、技術力と実行力をあわせ持つ、DXの技術担当としてお客様に各種サービスを提供しています。 課題の洗い出しからシステムの開発、技術支援、社員教育まで、企業が抱えるDXの悩みを解決する5つのサービスをご用意しています。これに、AIやクラウド、IoTといった、弊社が持つ12のテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDXにも柔軟に対応します。 金融や通信業界での20年にわたるシステム開発で培った技術力と粘り強さ、弊社独自の研究組織に蓄積するAIへの知見を武器に、困難なDXプロジェクトもお客様と一緒に最後まで走りぬきます。

事業内容

■システムデザイン 業務や組織に対して理解を深めた上で、システム開発の道のりや課題解決までの計画をご提案します。 ■システム開発 アンブルの社員の約8割は技術者です。AI専門家やアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなどの技術人材と、UI/UXチームやコンサルタント、プロジェクトマネージャといった各分野のプロフェッショナルが協力し、高品質なシステムを制作します。 ■製品開発・販売（自社プロダクト） 弊社独自のAI研究組織で行われているAI活用の研究や、R&D部門でリサーチしている先端技術情報を元に、自社サービス・製品の開発を行っています。 ■人材派遣 お客様の業務で人手が足りていない部分や、知識を持つ人材を投入すべき部分をコンサルティングで洗い出し、弊社に在籍している各業務領域のスペシャリストを派遣します。金融や通信業界で経験を積んだ人材も多く、AIやデータ分析、ブロックチェーン、RPAなどの先端領域まで、支援してほしい分野をピンポイントでお任せいただけます。 ■教育支援 DXを推進していくためには、外部の会社から技術的なサポートを受け続けるのではなく、技術知識を持つ人材を社内に増やしていかなければなりません。そのためには、新しく人材を採用するだけではなく、社員を育てていくことも必要です。そこでエム・フィールドでは、弊社のデータサイエンティストやAI人材を育成してきた教育カリキュラムを、技術教育に課題を抱える企業に提供します。

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