今回の募集について

LabBaseは2016年に創業以来、急成長を続けており、事業と共に組織規模も拡大し、提供するプロダクトの数も増えてきています。 働く社員の多様性も増す中、社員が不安なく業務に集中し、パーパス実現に向けて成果を最大限出せるための環境や制度の整備がより一層必要になってきています。 そこで今回は、労基法を遵守するだけではなく、守りながらもどうすれば社員に「LabBaseらしく」「自分らしく」働いてもらえるのかを、経営と現場の両方の立場に立ち考えられる労務企画の仲間を探しています。

業務内容

・法改正対応 ・全社的な法令遵守の対応 ・休職者対応 ・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応 　-相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善 ・人事制度設計と運用及び改善 ・給与計算業務、社会保険手続業務のサポート またご本人のご経験やご志向性に応じて、以下の業務にもチャレンジできます ・タレントマネジメント業務 ・人事労務データの分析や予測、活用 ・教育研修 ・組織醸成施策の運用サポート

その他

■組織について ・コーポレート部門は正社員12名、業務委託/派遣/アルバイト8名が在籍しています（2022年11月時点） ・労務、採用、組織人事、経営企画、経理、財務、法務、情報システム、IR等の様々な機能を担っています ・現在、労務担当は社員1名、派遣社員1名で行っております ・今回は事業規模拡大に伴う、追加人員の募集となります ■働き方 ・現在はチーム/個人に応じて出社とリモートを選べるハイブリット制になっております 　※9割程度のメンバーが現在フルリモート勤務 ・今回の募集ポジションはフルリモートでの全国勤務が可能です ・3ヶ月に1度、全メンバーがオフラインで集まる機会があり、その際は東京本社周辺に出勤いただきます ■ポジションの魅力 ・フルリモートでの勤務が可能です ・制度設計、福利厚生の企画〜運営など労務の企画側を担うことができます ・上場準備も進めているため、会社の組織・事業成長を手触り感をもって実感できることができます ・労務業務のシステム化や業務効率化、ルール策定を進めているため、ご希望に応じて、スキルを高めることができます

応募条件・スキル

■必須スキル ・100人以上の上場会社での労務業務5年以上 ・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験 ・衛生管理者資格を有する ■歓迎スキル ・制度設計のご経験 　-福利厚生・就業規則・人事制度など ・労務メンバーのマネジメント経験

資格

株式会社LabBase

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力に繋げることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。

事業内容

「研究者の可能性を最大化するプラットフォーム」の創造を目指し、複数のプロダクト・事業を展開しています 【提供中のサービス】 （１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス。 （２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ オンラインイベントプラットフォーム。 理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しております。 （３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス。 中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 （4）LabBase パートナーマッチ https://task.partner-match.labbase.jp/ LabBaseパートナーマッチは、尖った技術を有するパートナーベンダーから 課題解決に繋がる提案を受けられるサービスです。 （5）LabBase研究室サーチ https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室サーチは研究室情報に特化した、検索サービスです。 分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、「研究エンパワープラットフォーム」として新規サービスを創造していく予定です。

企業情報