今回の募集について

当社で1人目の採用担当を募集します。 メイン事業のモデルコンテストの実施できる回数は、ディレクターの採用人数に比例しています。このコンテストの実施回数が増えれば増えるほど売り上げも伸びるため、採用はとても重要なポジションであり、やりがいを感じられるポジションでもあります。昨年は16名の採用実績があり、来期はメンバー数を倍にしたいと考えております。当社の事業に興味があり、人事としてのスキルを高めたい方とお話がしたいです。

業務内容

メインは中途採用の業務ご担当いただきます。 候補者、経営層とのやりとりに加えて、採用代行会社とのやりとりが発生します。 ・採用の戦略立案 ・採用媒体の運用（Wantedlyを想定）

応募条件・スキル

＜必須条件＞ ・中途採用の業務経験 ＜歓迎条件＞ ・エンタメ企業での採用経験

株式会社KIRINZ

前身となる学生時代のイベント運営事業より「女子大生のマーケティング会社」として創業しました。創業時から2年間、「女子大生の生の声」をお届けするために、ミスコン「MODECON」運営事業をはじめ、ライバー育成事業、インフルエンサー/キャスティング事業、商品サンプリング/マーケティングリサーチ事業、メディア運営事業、広告代理店といった様々なコンテンツを提供しています。「UP“ROAD” DREAMER.~夢を追いかける人に“未来への道”と“発信の場所”を創っていく~」というビジョンを掲げる企業です!

事業内容

日本最大級のライブ配信モデルコンテスト「MODECON（モデコン）」を主催、 インフルエンサーやモデルの育成・プロデュースを行っています。

企業情報