今回の募集について
IPOを見据えた管理体制構築のためIPO準備を担当いただける方を募集。IPO準備の実務責任者して裁量を持ちながら、経営陣と距離が近いところで業務に取り組めるため、「成果から逆算し自ら手と頭を動かすことが好きな方」「主体的に業務を推進することが得意な方」には経営視点を養える実績を積める環境です。 IPO準備(主に開示資料作成、J-SOX対応)以外にもご希望や適性に応じて経営陣や事業部の参謀となる経営企画のキャリアやデータ戦略に資する効率的な基幹システムを構築する経営管理にも携わっていただくことができます。
求めている人材
資格
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経営企画 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒107-0062
東京都港区南青山3-8-38南青山東急ビル3F |
就業時間 |
09:30 〜
18:30
※フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~15:00 ・フレキシブルタイム 5:00~11:00、15:00~22:00 ・標準労働時間 1日8時間 |
休日 | |
休暇 | ・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始) ・年次有給休暇(入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能) ・リフレッシュ休暇(年3日間付与) ・永年勤続休暇(入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与) ・KIDS休暇(小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与) ・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与) ・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員) |
福利厚生 | ▼成長を支援 副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート(ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール) ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、テレワーク手当、フレックス制度、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ」、役員のナレッジをシェア「役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント(忘年会、役員誕生日など) ▼家族を大事に 社員のご家族との交流(FAMILY GATE、社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(KIDS休暇、パパいく休暇)、お子さまの成長をお祝い(お子さまの誕生、小学校・中学校の入学) ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談 |
会社について
株式会社ウィルゲート
ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。価値ある『will』を持っている企業が事業の拡大に苦戦をしていたり、個人が力を発揮できる機会に恵まれていないことがあります。 私たちはデジタル技術を活用し、このような企業がやるべきことに集中して取り組める環境づくりとフリーランスと企業のマッチング機会を創出し、個人の活躍の機会を創造したいと考えています。
事業内容
コンサルティング事業、メディア事業
企業情報
設立 | 2006年6月 |
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代表者 | 小島 梨揮 |
資本金(準備金を含む) | 6億円 ※ 2021年6月時点 |
従業員数 | 183人 |
本社所在地 |
〒107-0062
東京都港区南青山3-8-38クローバー南青山3F |
ホームページ | https://www.willgate.co.jp/ |