今回の募集について

ENECHANGEでは順調に事業を拡大し、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。急成長をしている事業に合わせ、人事組織も拡大する必要が出てきました！ 1つの領域に留まらず、幅広く経験できるため、自身のスキル、経験の幅を広げることができることが魅力です。一緒に日々学びながら、楽しく仕事をしてくださる方、また以下の要件に合致する方、是非ご応募をお待ちしております！ 【募集背景】 現在人事専任では担当1名（正社員）にて対応しており、今後の更なる組織規模拡大に備えて人事、特に組織開発関連の対応をブラッシュアップしていく必要があります。その為、チームの一員となってくださる方を募集しています！

業務内容

【業務内容】 ・人事制度の企画及び運用 ・人材育成・能力開発の企画・推進 ・組織開発の企画・推進 ・採用の推進

その他

【配属組織】 人事総務室　（正社員5名、契約社員3名） 　※人事・組織開発・総務・法務・労務の役割を担っている部署です！ 　※今回は組織開発チームのマネージャーを募集しています。

応募条件・スキル

【実務経験必須】いずれかあれば大丈夫です！ 人事企画・制度構築 人材育成・能力開発 組織開発 採用 【実務経験任意】 メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れ、臨機応変に対応できる方 ・社内に混在する問題点を取捨選択し、インパクトあるものから取り組める方 ・オープンに従業員とコミュニケーションをとれる方

マネジメント経験

ENECHANGE株式会社

Mission
ミッション エネルギーの未来をつくる 私たちENECHANGEは、「エネルギー革命」を技術革新により推進し、より良い世界を創出 することをミッションとしています Value
バリュー IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる 中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。 「エネルギーの４D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。 GO AGILE - まず実行し、結果から学ぶ リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れずに実行し、結果から学びます。
それを素早く繰り返し、最高の結果を出します。 BE OPEN - オープンであれ 良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。お互いの意 見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます。

事業内容

・エネルギープラットフォーム事業 ・エネルギーデータ事業 ・EV充電サービス事業

企業情報