今回の募集について
経理部(現在の課から部への格上げを検討中)の部長候補として、単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計・また経営陣への情報提供及び提案業務を推進するために、部門・プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 ◆財務経理部の目指す姿 中長期的にはうるるの「世界に期待され、応援される企業であれ」という企業理念を体現すべく、企業価値の向上を大きなテーマとして掲げており、目下では中期経営計画(~2024/3期)の達成を円滑な決算開示や予算統制等を通じて実現していくことを目的としています。 その一環として経理部門においては、今後のさらなる会社全体の規模拡大(オーガニック成長・M&A・新規事業創出)を支える決算処理体制を構築した上で、計数面の分析および経営へのレポーティング機能を強化していきたいと考えています。 ◆お任せしたいミッション 経理部門の体制強化・業務改善が主たるミッションとなります。中期経営計画上、積極的に投資を重ねるフェーズであるため、変化に耐えうる体制構築が求められます。 ◎M&Aの積極推進に伴い、経理PMIをより円滑に遂行できる体制の構築 ◎性質の異なる複数の自社サービスにおける最適化された会計処理体制の構築 ◎フェーズ、事業特性を背景とした個別対応などによる業務の複雑化の抜本的な改善 など、ご経験を活かしより高度な会計・税務論点の対応や業務改善プロジェクトを、CFOや財務経理部長、経理課メンバーと協力しながら力強く推進頂きたいと考えています。
業務内容
◆具体的な業務 責任者として、以下の業務の推進をお任せします。 ◎月次・四半期・年次決算のマネジメント ・単体・連結財務諸表作成 ・開示書類作成 ・監査法人交渉 ◎各種会計・税務論点の検討 ◎抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等) ◎M&Aにおける経理PMIの主導
その他
【キャリアパス】 ・ご入社後、まずは現場を深く知って頂くため、半年~1年程度は経理スタッフ業務にメンバーとともに取り組んで頂きます。 ・現場への理解を深めて頂いたのち、正式に経理部長に就任頂く想定です。 ・経理部長へ正式就任後は、CFO 管掌のもと経理の現場を統括頂きます。 ・将来的には、CAO(Chief Accounting Officer)を目指して頂きたいと考えております。 【得られるスキル・やりがい】 ・M&Aや新規事業創出等、積極的に会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジをし続けて頂ける環境です。 ・経理部全体の予算編成や執行、経営企画部門と連携した全社予算計画の策定・執行・予実 管理など、裁量を持って中枢部門を担って頂くことができます。 ・役職員間の距離が近く、経営層や各事業部と議論をしやすい環境です。
求めている人材
応募条件・スキル
【必須要件】 ・事業会社における経理組織のマネジメント経験 ・以下、いずれかに該当する方 1 公認会計士 2 上場企業での連結決算・開示資料の作成経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー/IT 業界における財務経理業務経験 ・全社横断的な業務改善経験
マネジメント経験
資格
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経理 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒104-0053
東京都中央区晴海3丁目12-1KDX晴海ビル9F |
就業時間 | 10:00 〜 19:00 |
休日 | |
休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2021年度 年間休暇実績128日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・その他休日休暇 育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できる休暇)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失した有給休暇を育児・介護・療養などに使用できる制度) |
福利厚生 | 【待遇】 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
会社について
株式会社うるる
『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をビジョンに、 SaaS型サービスを中心とした複数のWebサービスを展開しています。 来る未来には大幅な労働人口減少が予測されています。 - これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢(クラウドワーク)を増やし、新たな労働力を創出すること。 - ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 これらを通じて労働力不足の解決に取り組んでいきます。 大きな特徴として『CGS(Crowd Generated Service の略)事業』という独自のビジネスモデルが存在します。 『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 Webサービスの利便性に『人のチカラ』による付加価値を加え、企業の生産性向上に貢献しています。 『CGS』の高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。 また、既成概念にとらわれずにユニークな発想で新しい解決方法をどんどん考え生み出していくことも同時に目指しています。
事業内容
データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS(Crowd Generated Service)事業という独自のビジネスモデルを展開をしています。 == 運営しているサービス == ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス。
企業情報
設立 | 2001年8月 |
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代表者 | 星 知也 |
資本金(準備金を含む) | 10億円 ※ 2023年2月時点 |
売上 | 40億円 ※ 2022年3月時点 |
従業員数 | 300人 |
本社所在地 |
〒104-0053
東京都中央区晴海3丁目12-1KDX晴海ビル9F |
ホームページ | https://www.uluru.biz/ |