今回の募集について

【人事・採用担当募集！】 IPO目前ソーシャルベンチャーで人事・採用業務をお任せします！ このタイミングで人材戦略室に関わっていただける方には、採用を通じて、事業を大きくしていくダイナミズムを一緒に感じていただけれるかと思いますし、拡大に伴う組織が感じる成長痛をともに味わいながら、採用だけでなく人事制度、評価、組織風土づくり、研修領域など、人事のスペシャリストとしての幅広い経験を積むことができるかと思います。 【医療×障害福祉領域で来年度上場予定の石川発のベンチャー企業】 弊社は来年で創業10年を迎えるベンチャー企業です。創業当初から「福祉が地域を支える社会の実現」（〜障がいをもった方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献し、自立しているのが当たり前な社会～）のビジョンのもと、日々挑戦している企業です。 医療専門職を中心として事業を拡大してきましたが、近年は優秀な外部人材を多く採用し、 ・在宅医療（訪問看護・リハビリテーション） ・就労支援（就労継続支援A･B、就労移行支援、マッチングサービス） ・新規事業（FC展開、マッチングサービスなど） のサービスを展開しています。 現在サービス提供エリアは東京都、埼玉県、石川県金沢市、愛知県名古屋市であり、それぞれの地域で患者さん、ご利用者さんの「真のQOL向上にむけての支援」を行なっております。

業務内容

■具体的にこんなことします！ ・募集記事作成、各媒体の運用 ・面接、面談、候補者との日程調整、選考管理 ・各媒体の数値管理、効果測定 ・数値に基づいた施策提案、導入 ・インターンシップ施策提案、導入、運用 ・新卒、中途選考フロー施策提案、導入、運用 ・広報活動(SNS運用、取材対応) ・教育、研修施策提案、導入、運用・採用計画、人事制度立案・実行運用 まずは採用のフロント周りから業務をスタートいただき、実務に慣れてきたら上記の人材戦略の部分も担っていただきます！ 人材戦略室メンバーは30代前半の男性2名の体制でフランク且つ、フラットな環境です♪

その他

【求める人物像】 ・スタートアップでゼロから組織や事業を拡大させることに興味がある ・積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行することができる

応募条件・スキル

［必須（MUST）］ ・事業会社での人事、採用経験 ・ダイレクト・リクルーティングの経験 ※採用の実務経験が無くとも、人材会社などでのご経験がありましたら是非ともご検討ください！ ［歓迎（WANT）］ ・法人営業経験者 ・採用広報の経験

金沢QOL支援センター株式会社

【医療×障害福祉領域で来年度上場予定の石川発のベンチャー企業】 日本は公的なサービスが充実しており、障害者や介護が必要な高齢者「支えられている」ことが多いです。これはもちろん素晴らしいことで決して悪いことではございません。 しかし、私たちは人間の本当の「自立」や「幸せ」というのは支えられる立場にあるのではなく、人を「支える」立場にあると考えています。 障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献する。それがあたり前な社会を創っていくことに挑戦しています。 そして長期ビジョンとして 「地域で医療介護を創造し、世界へ発信する！」というビジョンがあります。世界で類をみない少子高齢化や人口減少という課題を持っている我が国はいわば課題先進国です。 この日本で私たちが創る地域での創造的なサービスは今後世界に輸出できるモデルになると考えており、常にグローバルなアンテナを立てています。 日本の地域で生まれたサービスが世界にとって大きな価値をもたらすことを目指しています。 弊社は「福祉が地域を支える社会の実現」（障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献し、自立しているのが当たり前な社会）のビジョンのもと、日々挑戦している企業です。 事業内容としては在宅医療や就労支援のサービスを展開しています。 現在サービス提供エリアは東京都、埼玉県、石川県金沢市、愛知県名古屋市であり、それぞれの地域で患者さん、ご利用者さんの「真のQOL向上にむけての支援」を行なっております。

事業内容

＋訪問看護・リハビリテーション事業 ＋就労継続支援事業A型・B型 ＋就労移行支援事業 ＋農福連携事業 ＋仕事マッチングサービス事業

企業情報