今回の募集について

業務内容

2019年12月に東証マザーズに上場した当社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。創業から11年、メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。 2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。 このような状況においてこの度、執行役員の右腕として、M&AやPMIを含む経営企画業務全般を幅広く担当する経営企画担当を1名募集することにしました。具体的には下記の業務を主導いただき、ゆくゆくは経営企画室長を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容 ・事業計画、予算策定 ・中長期戦略の立案 ・業界情報収集、業務提携の検討 ・M&A先のソーシング、エグゼキューション ・M&A先のPMI ・資本政策、資金調達戦略の立案と遂行 ・投資家、金融機関とのコミュニケーション ■この仕事の魅力 急成長中の会社において、それぞれの専門領域を持ち寄ったメンバーと刺激し合いながらご自身の経験を活かしていただく場所としてはやりがい・成長可能性ともに申し分ないポジションです。役員とも密にコミュニケーションを取りながら業務していただくポジションですので、未来のエクセレントカンパニーを創るプロセスの進行を目の前で実感できるという得難い楽しさがあります。 ■必須スキル、経験（下記いずれか） ・投資銀行でのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップにおけるCFOのご経験 ・事業会社での経営企画のご経験 ■歓迎スキル、経験 ・M＆Aのソーシング、交渉の経験 ・200名以上の会社の経営企画部・財務部での実務経験 ・中期経営計画・予算策定及び予実管理の実務経験 ■求める人物像 ・物事を最後まで諦めずに粘り強く取り組むことができる方 ・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方 ・定量的・定性的な分析能力が高い方 ・アウトプットの細部までこだわることができる方

応募条件・スキル

株式会社メドレー

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め900名規模となりました。グローバルカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆Aの展開などを計画しています。 シリアルアントレプレナーの創業社長 瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も37歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「メドレー公式note 」 https://note.com/medley 「動画でみるメドレー」 https://www.medley.jp/movie/ 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604

事業内容

人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業

企業情報