今回の募集について

弊社は「デスクレスワーカー向けのヒューマンマネジメントプラットフォーム」を目指し、 その第一弾として、シフト管理領域のSaaSプロダクト「らくしふ」を提供している会社です。 2020年にシリーズAでsalesforce等から資金調達を行い、現在はシリーズBに向けての動きだしをしております。 組織は現在30名弱ですが、毎月数名が入社をしており組織拡大も加速をしています。 ▼株式会社クロスビットのご紹介 =============================== ホームページ https://x-bit.co.jp/ エントランスブック https://xbit.notion.site/Xbit-Entrance-book-115f8879d36d42b2ae544fbf2fb4eb85 =============================== 来期は更なる人員増を計画しており、強い組織作りに向けて以下のようなイシューが生まれています。これらを人事責任者として解決しながら、より強い組織作りを牽引できる方を募集しています。 ・採用目標は今期+20名程度、社員数2倍を目指した採用計画の立案・実行 ・目標制度、報酬制度はあるものの、まだまだ改善が必要 ・外国籍エンジニアの増加(現在2名)、リモートワークでの最適なコミュニケーション方法の確立 ・EXの向上と、事業成長のための最適な組織設計 ・グローバル採用

業務内容

■仕事概要 組織拡大に伴い、採用や育成、ESなど幅広くお任せできる人事（HRBP候補）の方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・事業計画に沿った要員計画の立案 ・採用計画の立案 / 実行 / 評価 / 改善 ・採用活動の推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・評価制度や給与制度 / 等級制度の設計実務の支援やマネジメント ・採用実務業務（要件確認・書類選考・面談・面接など）

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 ・IT業界orスタートアップでの人事（中途採用）経験 【歓迎（WANT）】 ・採用広報/採用マーケティングのご経験 ・人事制度構築のご経験・強いご関心 ・従業員満足度向上施策のご経験・強いご関心 【求める人物像】 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 ・指示を待たない自発的なアクション、自らキャッチアップしていける方 ・チームワークを大切にし、個人の成長だけでなくチームの成長も考えられる姿勢

マネジメント経験

株式会社クロスビット (Xbit,Inc.)

当社は、「Smart Life to All Workers～全ての働く人に優しい社会を創る～」をミッションに掲げ、全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクトを開発し、生活インフラを支えるオンデマンドワーカー向けのワークフォースプラットフォーム」の構築を目指すシリーズBラウンドのコンパウンドSaaSスタートアップです。 当社プロダクトは、飲食の大手企業様をはじめ小売業界やレジャー・アミューズメント・介護領域などの様々な業界で、20,000以上の事業所、20万を超えるワーカーに活用いただいています。 導入事業所数ベースでは国内TOPクラスシェアになるまでに成長を遂げており、99.4%の継続契約を頂くような、品質の高い製品力と、それを実現している充実した体制が強みの企業です。 昨期からはその強みを活かして介護施設と病院施設への事業展開を開始し、社内では中期経営計画の策定の難易度が高度化しており、予実管理も複雑になってきています。

事業内容

現在、「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化するプロダクトを開発・運営しています。 オンデマンドワーカーが活躍している業態には旧来からの「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」という顕在化された課題の他、時間単位で働くワーカーの労務管理、人材確保、教育といった潜在的な課題が多数存在しています。 また、ワーカー側では働きたいと希望した時間の7割程度しかシフトに入れないといった課題や、労働に見合った適正な賃金（時給）を得られていないと感じるといった課題もあります。 シフト管理で得られるデータは、これらの課題の解決に直結する情報を含んでおり、雇用者側（企業）のコストの適正化はもちろん、オンデマンドワーカーが抱える課題への切り札を生み出すための重要データでもあります。 その課題に顧客と共に向き合うべく、既存プロダクトとシナジーのある新プロダクトの開発やM&Aを含めたソリューションのアップデートを計画しており"Smart Life to All Workers"のミッション達成に向け、企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。 当社が取り組んでいることは、一言で表現すると「"働く"にまつわる社会課題の解決」。 企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境が改善された社会を実現するためのプロダクト/プラットフォームの構築を構想しています。

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