今回の募集について

急拡大フェーズにあるマイベストで、採用担当として一緒に世界を目指していける仲間を募集します。 mybestが世界中で使われるサービスに成長していくためには、優秀な人材の継続的な採用が欠かせません。また、組織文化の醸成や入社した社員への教育制度も整えていく必要があります。 弊社は創業5年目で従業員は200名近くまで増加しました。 直近1年間で約100名のメンバーが仲間として加わってくれましたが、今から1年後には400名規模になる予定です。 単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきたいと考えています。 人事として未経験であっても構いません。 圧倒的なスピード感と広い業務権限の中、自ら考えて自走していただきたいと考えています。

業務内容

・面接・面談の対応（新卒／中途） ・求人媒体管理・エージェント対応 ・スカウト・ダイレクトリクルーティング ・組織文化の情報発信 ・教育・研修 単純に人数を増やすのではなく、会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきたいと考えています。採用活動を通して事業の成長を実現させてください！

その他

▼求める人物像 ・会社のバリューに共感できる人 ・社会を変えるようなサービスを作りたい人 ・ユーザーの課題解決に情熱をもてる人 ・仲間と信頼関係を築いて、お互いを高めあう人 ・自身の成長に対してストイックに取り組める人

応募条件・スキル

▼必須条件 ・1年以上の営業経験があり、実績を出してきた方 ・課題設定が得意で問題解決力のある方 ・人を見極めてコミュニケーションが取れる方 ▼歓迎条件 ・事業会社での人事・採用経験 ・エージェントでの法人営業・キャリアアドバイザー経験 ・採用媒体におけるCS・営業経験 必須スキルとしてシステム仕様上「候補者との個別面談」を設定しておりますが、本求人は【人事未経験者歓迎】です！ 事業会社での人事経験や人材紹介会社での営業経験がない場合でもふるってご応募ください。 その際、営業実績は詳細にご記載いただくようお願いいたします。

株式会社マイベスト

商品比較サービス「mybest」（https://my-best.com/）は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業8年で月間利用ユーザー数は3,500万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。 また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

事業内容

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。 しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか？ 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、マイベストというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

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