今回の募集について
フィットハウスのグループ化にあたり、サマンサタバサとフィットハウスの会計処理を横断的にとりまとめる経理マネージャーを募集します。
業務内容
下記の中で、本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。 ●月次決算、四半期決算、開示(決算短信、四半期報告書、有報・IR資料など) (連結決算業務全般、決算短信・四半期報告書など開示資料の作成。月次決算スケジュールの作成と管理、計上ルール、業務標準化の推進、予実差異分析、スタッフの育成指導、監査対応など) ●子会社管理 (子会社の決算内容について内容を詳細にみて現地スタッフもしくは日本人の担当と話を進める。子会社の予算の作成と実績管理、差異分析と今後の対策を海外事業部と考えていくことなど。) ●資金繰り・出納・借入金 (資金繰り表の作成。支払に関するフローの確立。ルールの徹底。作業効率化。借入金計画、親子間貸付・増資の検討、CMSシステムの検討、銀行・証券会社対応) ●税務 (法人税・地方税・事業税・固定資産税・事業所税に関する知識と実務経験・税効果会計) ●システム導入 (ワークフローシステム、会計システム、支払システム、法人税ソフトなど各種システムの導入)
その他
<求めるスキル> ・数値の異常値などを見つけて分析できる能力。 ・各部署や子会社とコミュニケーションをとり、決算内容の把握ができる高いコミュニケーション能力 <求める人物像> ・業務標準化などを行い仕組みを作ることにやりがいを感じられる方 ・柔軟性の高い方
求めている人材
応募条件・スキル
<必須条件> ・上場企業の経理実務経験者、及びそれに準ずる企業での経理実務経験者 <歓迎条件> ・マネジメント経験。業務改革経験 ・会計システム導入などを経験している方
マネジメント経験
資格
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経理 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒108-0073
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル10階 |
就業時間 |
09:30 〜
18:30
勤務時間:9:30-18:30 フレックス制度:コアタイム11:00-16:00 |
休日 | |
休暇 | |
福利厚生 | <社内制度> ■セカンドライフプラン制度 ⇒結婚・出産する人や家族に介護が必要な人が生活スタイルに合わせて勤務できるようにした時短勤務制度。 ■ハッピープレグナント制度 ⇒妊娠中や出産後の職場復帰までをサポートする制度。妊娠中はつわり休暇、出産後は日数や時間を選んで体を慣らしながら勤務することが可能。 ■アニバーサリー休暇制度 ⇒自身の誕生日だけではなく、パートナーやお子様、家族の誕生日をお祝いをする日として年に1度半休取得が可能。 ■慶弔休暇制度 ⇒慶弔や弔辞の時にとれる休暇制度。 ■正社員登用制度 ⇒アルバイトや派遣社員として働くスタッフが正社員へ雇用形態を転換する制度。 推薦に基づき審査をし、社歴問わず登用できる。 ■社員紹介制度 ⇒紹介窓口を設置し採用に至った場合、紹介した社員に紹介報奨金を支払う制度。 ■評価制度・研修制度 ⇒明確な各階層の職務期待値を下に、パフォーマンスとコンピテンシーの2軸にて目標設定をし、半期ごとに評価を行う。入社後のフォロー研修や評価者研修、階層別研修など目的に応じてた研修を実施。 |
会社について
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
「日本発世界ブランドに向けてさらなる挑戦を続ける。」 サマンサタバサブランドの原点であるバックビジネス。 ブランドとしての原動力、可能性を大きく広げたジュエリービジネス。 そして、新たな可能性の扉を開くべく、2007年にスタートしたファッションアパレルビジネス。 それぞれのフィールドで、ターゲットやデザインのコンセプトが異なる多彩なブランドを展開しております。
事業内容
バッグ、ジュエリー、アパレルの企画・製造・販売
企業情報
設立 | 1994年3月 |
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代表者 | 米田幸正 |
資本金(準備金を含む) | 213億円 ※ 2022年2月時点 |
売上 | 253兆円 ※ 2022年2月時点 |
従業員数 | 1577人 |
本社所在地 |
〒108-0073
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル10階 |
ホームページ | https://www.samantha.co.jp/group/ |