今回の募集について

スマートキャンプは2014年の創業から10期目を迎えたベンチャー企業です。2019年11月には株式会社マネーフォワード（東証プライム上場）へM&Aによりグループジョインし、その後も成長を続けています。 ※グループジョイン後の売上高CAGRは47%、直近の売上高も前年同期比+40%と高い成長率を維持 そして再び、スマートキャンプはIPOを目指すことを発表いたしました。 https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af 成長を加速させるための手段としてM&Aを選択したスタートアップ企業が、M&A後にも成長を続け、再びIPOを目指し、それを実現させることは、スタートアップ企業の成長戦略として好例の一つになると思っています。 M&Aをもっと増やし、エクイティの流動性を高めて、起業にチャレンジする人をもっと増やすこと・日本がスタートアップ大国になるためにM&Aがメジャーな選択肢になることを目指したいという想いが、今回再びIPOを目指すことにした背景の一つです。 そして、「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、活き活きと仕事に向き合える方を増やし多くの人が自己実現できる社会を創っていきたいと考えています。 IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、労務としてIPO準備と体制強化に取り組んでいただける方を募集しています。

業務内容

他の労務メンバーと協力しながら、一連の労務業務を担当していただきます。 スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社会保険事務（社労士と連携） ・年末調整 ・労務相談対応 ・就業規則・各種規程のブラッシュアップ ・働きやすさ・働きがいにつながる福利厚生の充実 ・産業医との連携 ・安全衛生管理業務　など 【部署構成】 人事本部 労務部

応募条件・スキル

【必須要件】 労務経験が3年以上、かつ以下の業務を経験したことがある方 ・給与計算、年末調整 ・ハラスメント・トラブル対応業務 ・メンタルヘルス対応業務 ・労務関連のPJTを主担当として企画から運用まで行った経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（規模問わず） 【求める人物像】 ・自己成長と会社・事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方

マネジメント経験

スマートキャンプ株式会社

【Vision / Mission】 スマートキャンプは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、SaaS普及、浸透を促進することを通じて、業務の効率化や生産性の向上を実現し、世の中を前進させたいという思いのもと、挑戦を続けています。 また、「Small Company, Big Business.」というVisionに共感し、少人数のチームでも社会を動かせるということを証明していきたいという気持ちを抱いている仲間が、スマートキャンプという「場」には集まっています。 【for SaaS】 今後、労働人口減少が見込まれている日本では特に、従来の働き方にとらわれない生産性の高い働き方が必要になって来ます。その鍵が、SaaSの普及だとスマートキャンプは考えています。 SaaS企業の支援を通じて社会の非効率を減らし、それぞれが価値を感じることに時間を使える社会を実現したい。そのために、SaaS企業のマーケティング、セールス課題に向き合い、サポートし続けて来たスマートキャンプだからこそできる価値提供とは何かを追求し、体現することを目指して、スローガンに「for SaaS」を掲げています。

事業内容

【マーケティング支援事業】 SaaS比較サイト『BOXIL SaaS』 SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』 【インサイドセールス支援事業】 インサイドセールスアウトソーシング『BALES』 【セールステック事業】 インサイドセールス管理SaaS『BALES CLOUD』

企業情報