今回の募集について
毎年120%以上の成長を続ける当社。事業領域の多核化、分社化を目標に掲げ、コミットしています。 これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い、経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。 経営数値的側面から当社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します。
業務内容
※新規立上部門※ 代表取締役、取締役をはじめ経営陣と共に本領域の責任者として立ち上げる予定です。 経営分析や業務改善案など、経営企画、営業企画の統制など全般業務をお任せ致します。 当該部署の責任者として、経営陣と共に部門の立ち上げから参画頂き、経営企画領域を担って頂きたいと考えております。 【具体的には】 経営陣や事業責任者とコミュニケーションを取りながら、予算策定~統制、営業/事業企画領域の月次予算/実績管理の集約、各種会議体の運営などを能力に応じて幅広い業務をお任せ致します。
その他
□目標・ゴールから逆算し、正しい道筋を考えられる方 □誰からの指示もない中で自ら動き、結果を出せる方
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経営企画 |
年収 |
600万〜1000万円
月給50万円~100万円 ※前職の給与考慮いたします。 ■賞与年2回(業績連動による) |
勤務形態 | ※原則出社いただくことが多いです。 |
勤務地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 14階 |
就業時間 |
09:00 〜
18:00
実働8時間/休憩60分 ※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。 <他シフト> ・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) |
休日 | |
休暇 | 【年間休日129日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。 |
福利厚生 | ◆交通費支給(月5万円まで) ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度あり) ◆慶弔見舞金 ◆企業型確定拠出年金 ◆育児サポート手当(月5万円まで) └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 |
会社について
株式会社ネオキャリア
◆ミッション◆ 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」 2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。 ◆事業内容◆ 新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。
事業内容
・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援) ・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告) ・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援) 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(08)
企業情報
設立 | 2000年11月 |
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代表者 | 西澤 亮一 |
資本金(準備金を含む) | 1億円 ※ 2021年11月時点 |
売上 | 529億円 ※ 2020年9月時点 |
従業員数 | 3723人 |
本社所在地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 2階 |
ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/ |