今回の募集について

当社は年間約150％の売上高成長を維持しつづけており、2019年10月には東証一部に上場を果たしました。 現在はグループ連結で従業員数6,828人（2021年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、 その実現に向け、この成長率を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。 拡大をつづけているSHIFTでは、さまざまな職種、階層の人材を求めており、本ポジションでは、全体を俯瞰しながら人材戦略を計画し、その成功にコミットいただける方を求めています。 当社のクレドには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！

業務内容

＜中途採用＞ ・採⽤担当者と⼀緒に、事業⽬標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画⽴案、実装 　-若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得 　-新たな採用手法の企画、検討 ※業務は相談のうえで、チームで分担していく予定です ■このポジションの魅力 ・年間約150%の売上⾼成⻑率を継続しているSHIFTにて、担当部署のビジネスパートナーとして人事の側面から目標達成に貢献することができます。 ・当社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、売上⾼の約10%を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じられます。 ・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。 ・役員からの勅命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。

その他

■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方 ■労働条件 契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） 休⽇： ・完全週休2日（土・日）・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 残業：有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績） 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） 　※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中 　※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

応募条件・スキル

【必須スキル・経験】 ＊以下いずれか必須 ・人事として、年間20名程度の正社員の中途採用経験 ・人事として、年間10名以上の新卒採用経験 ・人材紹介エージェント(RA)経験（1年以上／CA経験のみ不可） ・アウトソーサーでの中途採用支援経験（1年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・採用計画の立案経験 ・役員クラスの採用経験 ・2名以上のマネジメント経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人事業務全般に幅広く携わった経験 ・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験

株式会社SHIFT

＜主要事業＞ ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 ＜会社概要＞ SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを中心に、IT全般にサービス領域を拡げている企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、毎年高い売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

事業内容

ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業

企業情報