今回の募集について

事業拡大に伴う増員の為の募集を行います。

業務内容

採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし、新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。 採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。 更に採用スピードをあげていく為に、今後人事採用チームの組織強化を行います。 【　ミッション　】 採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、戦略企画、母集団形成、選考、定着促進を行います。 【　具体的な仕事内容　】 ・採用ポジションの人材要件の整理、採用戦略設計 ・採用ブランディング活動（社外の各種媒体原稿作成及びディレクション等） ・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング、リファラル設計） ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・面接及び、カジュアル面談の実施 ・各媒体の管理、運用 ・各施策効果の検証、分析 ・採用ツールの企画及び、ディレクション ※ご経験に応じて出来るところからお任せします！

応募条件・スキル

＜必須条件＞ ◇1年以上の中途採用に関する業務経験をお持ちの方（企業内人事、紹介会社、採用代行、採用アシスタント等） ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） ＜歓迎条件＞ ◇エンジニアやマーケティングポジションの採用経験をお持ちの方 ◇SNS運用や広報、管理部門の知識・経験をお持ちの方

株式会社メディカルフロンティア

【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 【メディカルフロンティアが目指すもの】 クライアントと共に美容医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 【スピリッツ】 「進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。」というのが当社のスピリッツです。当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

事業内容

医療施設の運営サポート業 / 広告代理業

企業情報