募集終了しました

海外・国内支社の開設目前!カルチャーを守り発展させる採用・人事チームを作る

人事 正社員

今回の募集について

SIVAのカルチャーを体現し続けられる⼈を増やし続けること。 基本スキルが⾼いことは当たり前ですが、弊社は特にカルチャーに特⾊のある会社です。 デジタルマーケティング業界でもNo.1と⾔われる⾃社プロダクト「Squad beyond」が主⼒事業ですが、単にITプロダクトというわけでなく、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス(サポート)と「メンバーまで含めて1つのプロダクト」と捉えており、そういった会社の姿勢まで含まて顧客からの⽀持を得ています。 SIVAが求めるのは、そうした根本のカルチャーを圧倒的に体現しながら、⾃分の強みを伸ばすことにコミットできる⼈。 スキルの五⾓形があるとしたら、すべての点をまんべんなく伸ばすのでなく、⾃分の最も得意とするところを伸ばす。 ある⼈はAを徹底的に伸ばし、ある⼈はB、またある⼈はCを伸ばす。のようにそれぞれが得意なことを伸ばし、それぞれの頂点を結んだ五⾓形(強みの総和)がどんどん⼤きくなり、会社として強みの多様性と網羅性をもった組織になることを⽬指しています。

業務内容

まずは下記の業務を中⼼に実務をお願い致します。 ・採⽤⽬標の達成に向けて  ・求⼈管理  ・数値管理  ・採⽤広報PR   ・広告   ・メンバーインタビュー 等  ・採⽤企画⽴案  ・採⽤予算策定  ・候補者対応 ※また、エンジニア採⽤にも⼒を⼊れています。エンジニア採⽤の経験・実績がある⽅は特に優遇します。

その他

◆利⽤ツール ・採⽤管理  ・Spread sheet   ・採⽤ATSの導⼊も前向きです。採⽤チーム化が⾒えたら導⼊を本格的に稼働予定 ・採⽤媒体  ・必要に応じて ・申請  ・バクラク申請(2022年5⽉現在) ・コミュニケーション  ・Slack(社内・社外パートナー)  ・gamba!(⽇報)  ・Chatwork(顧客)  ・Facebook messenger(⼀部のパートナー)  ・Gmail  ・Google callender ・ファイル管理  ・Google drive  ・kipwise ・会議  ・Google meet

求めている人材

応募条件・スキル

◆求めるスキル ・こもらずコミュニケーションをとれること。認識のズレを埋める努⼒を怠らないこと ・共有すべきところと秘密保持するところの感覚が経営陣と合うこと ・迅速かつ柔軟に相談できること(悪いこと・懸念ほど早く⾔ってほしい) ・数字と期限を厳守することに絶対的なこだわりがあること ・他社の決算や事業、ビジネスそのものに深い興味があること ・常に⾃分をアップデートしていること ・⾃分を顧みて⾃分を改善し続けられること ・部下・弱気⽴場の者を守れること ・組織(=次の⼈材)としての動きやすさ、可変可能さ、迅速さ、正確さを追い求めてること ・他部⾨、他チームに決まりを守らせられる ・他部⾨、他チームに期限を守らせられる ・⾃責 ◆求める⼈物像 カルチャーマッチしていること。 弊社のvalue、⾏動指針に共感・実践し、⾃らを省みてカルチャーの追求を⾏い続けられること。 【Be a Owner(⾃分ごと化)】 ・ 3年後を作る意思決定を ・作業を減らすのが仕事 ・⼿法でなく⽅程式で改善する ・⾬が降っても⾃分のせい ・⾃分の⾔動で仲間を助けられるか 【Be a Challenger(開拓者精神) 】 ・今⽇が1⽇⽬ ・実験思考・実践思考 ・迅速・加速・最速・必達 ・宣⾔と実⾏。 ・最初の1⼈ 【Be a Realist(認識のズレを無くす/現実を正確に把握する)】 ・ 希望と現実を分けて⾒る。事実を受け⼊れる ・⾃⼰開⽰と他者受け⼊れ ・解釈のズレを無くす ・得意なことを伸ばす ・拡⼤ 【Be a Giver(顧客/社会・同僚・会社への貢献)】 ・ 奪うな・常に与えよ ・気持ちを考え感動を与える ・思ってる2倍、⼈の役に⽴つ ・簡素・単純化・短縮 ・すぐ隣の⼈の⼈⽣に良い影響を与える 【Be a Right Human(仁義/⼈間としての正しさ) 】 ・⼦供に真似させたい⾏動をとる ・⾒てて気持ち良い/⼈を気持ちよくさせる⼈間になる ・約束を守る/挽回する ・恩を返す ・⾃分のためだけに嘘をつかない

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
勤務形態
週1~2日 リモート可
勤務地 〒104-0031
東京都中央区京橋3丁目6−18 東京建物京橋ビル 2階
就業時間 10:00 〜 18:00
休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
その他休暇

▼独自の有休制度については弊社代表のnoteをご覧ください!▼ 【有給付与日数365日】何日でも好きなだけ有給取得可能な制度を5年間運用して感じたこと https://note.com/totoshi/n/n929c37897e23

福利厚生
社会保険完備
健康診断
通勤手当
食事補助
フリードリンク

会社について

株式会社SIVA

当社は2016年10⽉3⽇に創業したまだまだ若い会社です。 創業事業であるマーケティングコンサルを軸にプロダクトを開発しつづけ、2020年7⽉に「Squad beyond」を正式リリース致しました。 わずか1年半で1500億円以上のデジタル広告に利⽤されるまで成⻑し、数100社の顧客を獲得。 2022年夏からは東南アジアへの進出を予定しています。 当社は資⾦調達を⼀切⾏っておりませんが、⾼い成⻑を維持し堅実かつ⼤胆に経営を⾏っております。100%⾃社で⽀配権を持つゆえに⼤胆かスピーディな施策を打ちつづけ急拡⼤を継続します。 今後⼀切資⾦調達をしないわけではなく、世界シェアを本気で獲得する際により⼤胆に動けるよう、機が熟し始める瞬間を攻めながら待っています。 【株式会社SIVA note】 https://note.squadbeyond.com/

事業内容

SaaSプロダクトである「Squad beyond」を開発運営しています。 デジタルマーケティングにおいて必ず必要とされるサイト制作・広告運用・データ分析・コンテンツ最適化、顧客対応のすべてを一つのプラットフォーム内、一つの作業で設計・連動させることで圧倒的な業務効率化と費用対効果改善を実現します。 また、すべての業務が一つのプラットフォーム上で行われることにより、業務における川上から川下までを網羅的に抑えており、「どの作業(改善)がどの成果に繋がったか」等、唯一の無二のデータを有しています。 これらのプラットフォームとしての強みを活かし、デジタルマーケティング業務の再発明と未来における人間×業務の価値を最大化することを事業とし、顧客への価値提供を行っています。

企業情報

設立 2016年10月
代表者 杉浦稔之
資本金(準備金を含む) 3,000万円  ※ 2022年4月時点
従業員数 40人
本社所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋3丁目6−18 東京建物京橋ビル 2階
ホームページ https://siva-s.com/