今回の募集について
当社のAccounting&Tax室(経理部門)マネージャー候補の募集です。 室長のもと、3〜4名ほどに分かれたグループのメンバーマネジメントをお任せすることを想定しています。 メドレーは14周年を迎え、グループ会社を含め1,000名近い規模となりました。海外展開も開始し、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 コーポレートアクションの多い当社グループにおいて、強いファイナンス組織の構築を目指しています。その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。
業務内容
2023年2月新設のファイナンス統括部(CFO管掌)の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 グループ全体の状況を俯瞰しながら、メンバー業務のコントロール、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD(品質、コスト、納期)を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム見直しなどの各種プロジェクトをリードいただきます。 また、ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他のファイナンス機能(IR、Treasury、FP&A、Corporate Development)との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性が拓ける点が当ポジションの魅力です。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・日常経理業務のコントロール(当社及び子会社) ・決算実務のコントロール(連結決算含む) ・開示実務のコントロール・J-SOX対応 ・監査法人との間の論点整理 ・業務フローの構築・見直し ・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決 ・M&A後の経理周りPMI
その他
【求める人物像】 ・最後までやりきることができる方 ・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方 ・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方 ・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方 ・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
求めている人材
応募条件・スキル
【必須(MUST)】 ・経理業務の実務経験(5年以上)もしくは監査法人等での業務経験(5年以上) ・論理的思考力 ・プロジェクトを主導して推進できる能力(細部へのこだわりと俯瞰を両立させられる方) ・メンバーマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・上場会社での実務経験 ・500名以上で複数のセグメントがある会社の経理財務を少数精鋭で回していた経験 ・公認会計士、税理士(科目合格含む) ・インターネット企業での実務経験 ・組織再編税制に関する実務経験 ・有価証券報告書作成実務経験
マネジメント経験
資格
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経理 |
年収 | 800万〜1000万円 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
原則 10:00-19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※職種内容によっては裁量労働制になる可能性あり |
休日 | |
休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
福利厚生 | 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給) ※パシフィックメディカル社は一部異なります。詳細は面談/面接にてお伝えさせていただきます。 |
会社について
株式会社メドレー
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め900名規模となりました。グローバルカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。 シリアルアントレプレナーの創業社長 瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も37歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「メドレー公式note 」 https://note.com/medley 「動画でみるメドレー」 https://www.medley.jp/movie/ 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604
事業内容
人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業
企業情報
設立 | 2009年6月 |
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代表者 | 瀧口 浩平 |
従業員数 | 895人 |
本社所在地 |
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
ホームページ | https://www.medley.jp/ |