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【IR/マザーズ上場ベンチャー】市場認知拡大を牽引するIR担当を募集

IR 正社員

今回の募集について

うるるグループのコーポレートスタッフの一員として、IR業務を中心にご担当いただきます。 ◆経営企画課の目指す姿 目下では中期経営計画(~2024/3期)達成という大きな目標がございますが、中長期的にはうるるの「世界に期待され、応援される企業であれ」という企業理念を体現すべく、企業価値の向上を大きなテーマとして掲げています。 その一環としてIR部門においては、体制を強化し市場認知の拡大に邁進することで、株式市場から適切な評価を得て時価総額の向上に繋げていきたいと考えています。 ◆お任せしたいミッション 市場認知拡大に向け、株式市場とのコミュニケーションをより活性化させていきたいと考えています。直近では英文開示を開始し、さらに今後海外投資家とのコミュニケーションをより密に行っていく方針です。また、SNSによる情報発信や個人投資家との交流など、これまでのIR手法に囚われない積極的に新たな手法を取り入れ始めました。これまでは経営企画課のメンバーがIRも兼任して行ってまいりましたが、これらの取り組みをより力強く推進して、IR部門をより強化すべく、うるるでは初となるIR専任担当を募集する運びとなりました。 CFOと二人三脚で、各種IR活動の加速化に向けた中心的役割を担って頂きたいと考えております。

業務内容

◆具体的な業務 ・機関投資家および個人投資家とのコミュニケーション ・IR 施策の検討・立案・検証 (自社の現状把握/分析、他社事例の収集から施策への落とし込みと検証改善) ・個人投資家向け IR セミナー等の企画・調整 ・IR サイト更新/管理 ・SNS 運用/発信 ・株主総会運営(招集通知作成、バーチャル株主総会の企画/実行) ・各種調整対応(機関投資家との調整対応・証券会社等) ・開示資料作成(決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等) ・英文開示(英語サイト作成) ・株主優待検討 など

その他

【得られるスキル・やりがい】 ・上場企業の IR 活動全般にかかる知識・経験 ・バリュエーション・財務モデリング等のファイナンス知識・経験 (M&A アドバイザリーや政府系ファンド出身の上司陣が基礎から指導・サポートします) ・初のIR専任者のため、ご自身のアイディアで組織の方向性を切り拓いていくことができる ・既存の型に縛られず、新しい取り組みにチャレンジすることができる ・M&Aや新規事業、各事業の売上戦略など、全社的に積極的に成長に向けた挑戦をしているため様々な動きを身近で感じることができ、それを株式市場へどう発信をしていくか等の面白みを感じることができる

求めている人材

応募条件・スキル

【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるIR実務経験 2年以上 ・証券会社における営業/マーケット部門における経験 2年以上 【歓迎要件】 ・ビジネス会話レベル以上の英語力 ・SNS に抵抗がない方 ・個人で株式投資経験をお持ちの方

募集要項

雇用形態
正社員
職種
IR
勤務形態
週1~2日 リモート可
勤務地 〒104-0053
東京都中央区晴海3丁目12-1KDX晴海ビル9F
就業時間 10:00 〜 19:00
休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2021年度 年間休暇実績128日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・その他休日休暇  育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できる休暇)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失した有給休暇を育児・介護・療養などに使用できる制度)

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
フリードリンク
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

【待遇】 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給   【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社について

株式会社うるる

『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をビジョンに、 SaaS型サービスを中心とした複数のWebサービスを展開しています。 来る未来には大幅な労働人口減少が予測されています。 - これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢(クラウドワーク)を増やし、新たな労働力を創出すること。 - ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 これらを通じて労働力不足の解決に取り組んでいきます。 大きな特徴として『CGS(Crowd Generated Service の略)事業』という独自のビジネスモデルが存在します。 『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 Webサービスの利便性に『人のチカラ』による付加価値を加え、企業の生産性向上に貢献しています。  『CGS』の高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。 また、既成概念にとらわれずにユニークな発想で新しい解決方法をどんどん考え生み出していくことも同時に目指しています。

事業内容

データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS(Crowd Generated Service)事業という独自のビジネスモデルを展開をしています。 == 運営しているサービス == ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス。

企業情報

設立 2001年8月
代表者 星 知也
資本金(準備金を含む) 10億円  ※ 2023年2月時点
売上 40億円  ※ 2022年3月時点
従業員数 300人
本社所在地 〒104-0053
東京都中央区晴海3丁目12-1KDX晴海ビル9F
ホームページ https://www.uluru.biz/