今回の募集について

組織拡大に伴う人員強化のため、採用マーケティング担当を募集します！このポジションは人事企画室の中途採用チームにて、スカウト送付や求人管理などの業務をおこなっていただく予定です。 キャッチコピーは「何を創るかより誰と創るか」 技術やスキルを存分に吸収できる体制、また新しい事にチャレンジできる環境創りを徹底していますが、仲間と一緒に創り上げていく会社だという事を一番に伝えたく、この案が採択されました。 今回の募集する「中途担当」 ミッションは新しい仲間を見つけ、活躍してもらうこと。社員を一番の財産と考える当社にとって、非常に重要なポジションです。 【ポジションの魅力】 急成長中の当社では新規事業立ち上げなどで組織変更が多く、変化に合わせた体制や制度の見直しが随時必要。設立から21年目の若い会社なので、新しい意見も取り入れやすい環境。また入社してくる新しい仲間も年間80人以上、組織が成長していくと共にその時々のフェーズで、会社や社員の成長にあわせた制度を企画・提案できることが魅力。

業務内容

・ダイレクトリクルーティング ・求人票ブラッシュアップ ・採用数管理 ・日程調整などのオペレーション ・採用広報補佐業務　　　他 【採用職種例】 ▼エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア　など ▼クリエイティブ職種 ・Webディレクター ・UIディレクター ・Webデザイナー ・アートディレクター　など ▼その他IT技術職種 ・プリセールス ・プロデューサー ・SES営業 ・情報システム　など ▼バックオフィス職種 ・採用担当 ・労務担当 ・経理担当 ・人事企画担当 ・経営企画担当　など

その他

【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。 【配属部署】 Corporate Group　事業推進本部 役員直下で採用・労務を担当している人事企画室の配属となります。 CHRO1名/中途採用2名/新卒採用2名/教育育成1名/労務2名です。 切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらも、スピード感をもって各自業務にあたっています。] 【組織の雰囲気】 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

応募条件・スキル

▼必須スキル　いずれも必須 ・採用経験 ・IT/Web業界への興味 ▼歓迎スキル ・中途採用経験 ・採用業務以外の人事関連業務経験 ・エンジニアとしての就業経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤークラスの採用経験 ・マーケティングに関する深い理解と実務経験 ・企画立案業務の経験 ・ATSなど採用関連のシステムを利用しての業務経験 ▼求める人物像 ・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ・スピード感も持って業務に取り組める方 ・アウトプットや結果にこだわりを持つ方 ・周りを巻き込める方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・臨機応変な対応ができる方

AMBL株式会社

AMBL株式会社は、技術力と実行力をあわせ持つ、DXの技術担当としてお客様に各種サービスを提供しています。 課題の洗い出しからシステムの開発、技術支援、社員教育まで、企業が抱えるDXの悩みを解決する5つのサービスをご用意しています。これに、AIやクラウド、IoTといった、弊社が持つ12のテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDXにも柔軟に対応します。 金融や通信業界での20年にわたるシステム開発で培った技術力と粘り強さ、弊社独自の研究組織に蓄積するAIへの知見を武器に、困難なDXプロジェクトもお客様と一緒に最後まで走りぬきます。

事業内容

■システムデザイン 業務や組織に対して理解を深めた上で、システム開発の道のりや課題解決までの計画をご提案します。 ■システム開発 アンブルの社員の約8割は技術者です。AI専門家やアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなどの技術人材と、UI/UXチームやコンサルタント、プロジェクトマネージャといった各分野のプロフェッショナルが協力し、高品質なシステムを制作します。 ■製品開発・販売（自社プロダクト） 弊社独自のAI研究組織で行われているAI活用の研究や、R&D部門でリサーチしている先端技術情報を元に、自社サービス・製品の開発を行っています。 ■人材派遣 お客様の業務で人手が足りていない部分や、知識を持つ人材を投入すべき部分をコンサルティングで洗い出し、弊社に在籍している各業務領域のスペシャリストを派遣します。金融や通信業界で経験を積んだ人材も多く、AIやデータ分析、ブロックチェーン、RPAなどの先端領域まで、支援してほしい分野をピンポイントでお任せいただけます。 ■教育支援 DXを推進していくためには、外部の会社から技術的なサポートを受け続けるのではなく、技術知識を持つ人材を社内に増やしていかなければなりません。そのためには、新しく人材を採用するだけではなく、社員を育てていくことも必要です。そこでエム・フィールドでは、弊社のデータサイエンティストやAI人材を育成してきた教育カリキュラムを、技術教育に課題を抱える企業に提供します。

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