今回の募集について

弊社はクリニック事業をメインとしていますが、クリニックで利用している電子カルテ、予約システムなどは自社開発をしています。自社クリニック以外にも他のクリニックで使えるようなシステムに改良したり、オンラインで受診できるネット問診システムなども今後展開していく予定です。エンジニアの採用強化にあたり、専任の人事担当を募集いたします。

業務内容

・ 採用戦略の設計 ・ 適切な採用チャネルの選定 ・ 求人原稿の作成、媒体運用 ・ 母集団形成のための新規施策 ・ 人材エージェントとのリレーションづくり ・ 選考フローの設計 ・ 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ

その他

【得られるもの】 ・エンジニアの採用戦略から携わることができます。 ・希望があれば他のポジションの採用や人材開発にも関われる機会があります。

応募条件・スキル

【必須要件】 ・採用人事の経験　または 人材業界でのご経験 （キャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーの経験） ・企業理念、ミッションに共感をしている方 ※必ずしもプログラミングを理解している必要はありません。 【歓迎要件】 ・元エンジニア、現役エンジニアで採用人事にチャレンジしてみたい方

ＣＡＰＳ株式会社

「健康で豊かな生活の実現を通して、幸せの総量を最大化する」 CAPSは、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、 セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 小児科・内科のキャップスクリニックの多拠点展開、予防医療に基づいたフィットネスジムの運営にとどまらず、医療情報や運動情報を連携できるよう企業向けのヘルスケア事業も提供しています。 医療、運動、食を中心とした様々な生体情報を幅広く、そして効率的に集約し、それらの情報を活用しながら、生活習慣における行動変容を促し、多くの人が自分自身で健康管理ができる環境を提供いくことが私たちのミッションです。

事業内容

クリニックチェーンマネジメント事業 健康経営支援事業 フィットネス事業 教育事業

企業情報