今回の募集について

現在、広報・人事などを担当するコーポレートチーム（2名）がマルチタスクに行っている状況ですが、 特に採用活動に関して戦略的に推進しなければならないフェーズに入ってきたため、人事の専任を募集します。 現在の従業員は15名弱ですが、数十名、数百名規模に急成長させていく上で想定される、あらゆる業務をこなせる方を必要としています。

業務内容

・人事評価制度や給与テーブルの設計 ・ミッション・バリュー浸透、組織施策の推進 ・その他労務・総務業務（入退社手続き、各種手続き業務など） SDGs×データサイエンスで唯一無二の価値を発揮する「強くて優しい」チームづくり、仕組みづくりを行っていただける方を探しています。

その他

・当社のビジョンに共感していただける方 ・マルチタスクが得意な方 ・フットワークが軽く、臨機応変な業務対応ができる方 ・ベンチャーマインドがある方 ・自分で仕事を創り出していける方 ・本気で世の中を良くしていきたいと思っている方

応募条件・スキル

＜必須スキル・経験＞ ・スタートアップやベンチャー企業での人事労務経験2-3年以上 ・採用戦略を立案し実行できる方 ・英語（海外メンバーとのコミュニケーションが発生しますので、英語に抵抗ない方） ＜歓迎スキル・経験＞ ・IPOの経験 ・社員10名規模から50名以上の規模までの拡大を経験をしたことのある方 ・海外採用の経験

語学力

日本語（ビジネス以上） 英語（基礎レベル以上）英語に抵抗がない方

サステナブル・ラボ株式会社

弊社は「データサイエンスの力で、サステナブルな世界を創る」をミッションに掲げる、非財務データサイエンス専門家集団です。 ESG投資や企業のサステナビリティ推進が主流化するなか、そういった投資や活動がどれくらい環境・社会貢献を及ぼしているのか、また、企業の経済成長に影響を及ぼしているのかは不透明であり、客観的・定量的に測るモノサシがないため、企業や投資家（一般消費者含む）は頭を悩ませています。 弊社はこの課題を解決するため、金融工学×サステナビリティ×データサイエンスを高次元に掛け合わせ、ESG/SDGs特化のSaaS型データバンクの開発、財務と非財務情報の因果の構造化、ESG評価の民主化などに挑戦しながら、データサイエンスの力で「強く優しい」社会の創生を目指している研究開発型のスタートアップです。 資本主義をアップデートすべく、熱い想いと志、時には冷静な判断力を持ちながら「強く優しい」世界をともに作り上げて下さる仲間を募集しています！

事業内容

ESG/SDGに特化した企業の非財務ビックデータ情報プラットフォームの提供および非財務を含めた企業価値に係る研究開発

企業情報