募集終了しました

【採用担当】中規模以上EC開発向けソリューション国内首位/世界1を目指す優良企業

人事 正社員

今回の募集について

業界首位、そのあとの成長と拡大成長フェーズにおけるHRの活躍の面白さがあります。 (募集背景) 当社は有名ブランドや優良メーカーのECシステム開発を支援するパッケージサービスを有する企業です。現在積極的な採用戦略を掲げ、業界首位を狙います。採用~教育まで大きな変化を迎える中、採用のレベル感も向上。採用のオペレーション推進から始まりゆくゆくは全体設計までお任せしたく思います。

業務内容

(仕事の流れ) 基本的に採用業務を中心にお任せする予定でございます。 年間の採用計画の立案と実行責任を担ってください。 主にエンジニア採用も多く、新卒高学歴優秀層の獲得にも力を入れています。 中途採用、新卒採用、組織設計等、対社内社外様々なポジションがございます。 ※幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 ■People & Culture本部 ●採用本部 ・中途採用 ・新卒総合職採用 ・新卒技術者採用 ●組織開発本部 ・広報 ・教育/育成 ・Value浸透 ・タレントマネジメント 最初は採用を中心に考えておりますが、ご指向性やご経験に応じて組織開発部と兼務して幅広い業務に取り組む事も可能です。 上記チームの中で基本的には複数チームを兼務し幅広く活躍頂きます。 成長フェーズの企業にて幅広く人事の経験を積みたいという方には適した環境かと思います。 ■キャリアパス:People & Cultureチームメンバー⇒リーダー⇒マネージャー ■【w2を取り巻く環境】 ・Aseanで最も成長した企業1,000社に送られる「Asia Pacific Grow Fastest 1,000」に選出! ・働き方の面では、厚生労働省から認定「健康優良企業(銀の認定証)」 ■評価制度:同社は年4回の昇給のチャンスがあり、実力次第で評価も早期に上がる仕組みとなっています。(3ヶ月に1度目標に対しての成果を確認/フォロー体制:月 に1度面談を実施)※3ヶ月毎に3,000円~40,000円の昇給チャンスがあります。賞与は年2回(5月・11月)です。

その他

■働く魅力 デジタルコマースは、「店舗のDX化/OMO化/仮想空間/NFT/ラストワンマイル/配送最適化/トークンエコノミー/Live&音声コマース/画像解析からのデータ生成/バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野でありデジタルコマース×??は拡大中です。 様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。 ■転職者が当社を今選ぶ理由 まず業界の成長性として、ECは今後10年で10倍に広がる成長市場。その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。顧客レイヤーもよく、戦略面から入っていける事も魅力の一つであり、ECのとらえ方が変わったという候補者も少なくありません。ECはこの10年でかわりました。今後も変わり続けていく中でさまざまなテクノロジーも取り込む業界で、業界のトップカンパニーを目指す当社で働いてみませんか?

求めている人材

応募条件・スキル

下記のいずれかの経験を有する方 1 年間採用の企画立案能力 2 高学歴採用経験 3 大量採用の経験 4 エンジニア採用経験 5 タレントマネジメントシステムの設計・導入・運用経験 1~5の経験がある方ほど即戦力とお考え下さい。 ただし、経験を広げたいという方はカルチャーにも合致します。 ※HR営業として活躍して来られた方も大歓迎です。 ※上場準備企業など拡大成長フェーズでの人事経験者は優遇

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
勤務形態
週1~2日 リモート可
勤務地 〒104-0061
東京都中央区銀座4丁目14番11号七十七銀座ビル7階
就業時間 10:00 〜 19:00

所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分(お好きなお時間で取得可能) 時間外労働有無:有

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
女性休暇
その他休暇

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など)

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
社内研修制度
通勤手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
在宅勤務実績

■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当:通勤手当、住宅補助手当、準社宅手当、スペシャリスト手当、役職手当、管理職手当、固定残業手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、ボーナスオプション手当(特別賞与)など ■リモートワーク(在宅勤務とオフィス出勤の併用)、フリーアドレス、Dualモニター支給、服装自由、 ☆住宅手当(3万円/月)※支給条件有 ☆準社宅制度(最大9万円/月)※支給条件有 ■研修/評価制度 入社時共通研修(会社概要、戦略・目標、業界理解、自社システム、ECサイト構築体験)、部門別専門教育(エンジニア、PL、マーケティング、ISR、FS、CSなど専門研修カリキュラムあり)、階層別研修(各署リーダー向けリーダーシップ研修、レベルアップ研修、一次評価者研修、幹部向け研修)、その他OJT、評価制度(年4回) ■その他福利厚生 リフレッシュ休暇支援制度、出産・育児支援、健康診断(婦人科検診オプション無料)、インフルエンザ予防接種、プレイハード制度(事前承認の遅刻早退)、オフィスグリコ、Have Fun Party(月1)での飲食費補助、ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行等の割引利用等)、ワイン会/日本酒会など

会社について

W2株式会社

世界No.1 を目指すミドルべンチャー企業 ~eビジネスによって関わる人全てを幸せにします〜 ECプラットフォームに強みを持つ自社開発100%のシステム会社です。AMUSE、MASHグループなど大手企業にシステムを提供し、市場2位まで上り詰めたW2株式会社。高い技術力からマイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されており、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。業界での評判も高く、お客様の平均売上成長率354%を達成しており、組織拡大を急速に進めています。 <企業の特色> ・中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位/世界No1を目指す優良企業。 ・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応まで、グループ1社で対応できることが強み (EC/OMO特化型コンサルティング、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応) ・エンジニアを多数抱え、製品開発力に強み(社内開発率100%) ・セキュリティに強く、EC領域で数少ないマイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業 ・導入企業の平均売上成長率は354%(業界トップクラス) ・2期連続で前年比125%以上の成長

事業内容

① 通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ② 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発 ③ 「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート ④ リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート == 【導入例】以下を参照ください 導入事例 https://www.w2solution.co.jp/Partner/OurWorks.html お客様インタビュー https://www.w2solution.co.jp/Partner/casestudy.html == 【関連会社】 ・国内:ブランデックス株式会社、アップグロース株式会社、株式会社NETFRAME ・国外:w2ソリューション ベトナム(開発・研究・アジア販売拠点)、日商雙贏電商股份有限公司台灣分公司(台湾支社)、w2solution Co., Ltd. UK Branch

企業情報

設立 2005年9月
代表者 山田 大樹
資本金(準備金を含む) 1,000万円 
従業員数 231人
本社所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座4丁目14番11号七十七銀座ビル7階
ホームページ https://www.w2solution.co.jp/