【人事】人材戦略から教育、評価制度の構築まで◎月給25~40万円以上

人事 正社員 年収:340万〜600万円

今回の募集について

弊社は丸の内に本社を構える不動産投資会社です。 創業20周年を迎え、売上は右肩上がりで成長中。 2022年10月現在の在籍人数は88名と少数精鋭ながら、昨年の売上204億円と急成長している会社です。 この度さらなる業績拡大のため、人材戦略から教育、評価まで 幅広く手掛ける、会社の幹となる人事のポジションを増員募集いたします。

業務内容

▼人事計画の立案と運用 ┗事業計画に必要な人材の採用や配置を、  現場の声も取り入れながら設計します。 ▼採用業務 ┗被採用者の給与面・労働条件の検討や、  求人原稿の作成、人材会社との各種調整など、  当社の採用における業務全般をお任せします。  同業他社の成功事例や採用手法なども調査。  会社にプラスになる人材からの応募が来るよう、  採用手法を模索しながら進めていきます。  人事制度設計の業務もお任せします! ▼教育  研修次第で現場配属後の活躍も変わるはず。  社員の良さを発揮できるよう、教育制度も設計します。 ▼人事評価制度の構成  社員の成果を正当に評価するための制度設計を行います。  昇給・賞与に直結する部分であり、また社員自身の  モチベーションアップのためにも非常に重要な業務となります。 ビジネスの現場は常に変化していきます。日々の変化や動向を敏感に察知し、 人事計画や制度の見直しをしていきます。 そのために事業計画をしっかり理解し、 スピード感のある判断ができるように業務を進めていきましょう!

その他

【こんな方に活躍いただける環境です】 ★これまでの人事経験を活かし、より経営層寄りな仕事をしたい方 ★人事のスペシャリストを目指す方 ★目標のために自ら企画立案、実行、成果を出せる方 ★チャレンジ精神をお持ちの方 【人と話すのが好きな方・数字に強い方歓迎!】 大切なことは2つ。1つは【コミュニケーション能力】 社員一人一人と向き合い、適材適所の判断をしなければなりません。 また会社決定事項の説明を社員に行うこともあります。 2つ目は【目線】 経営者の思いや現場の状況を適切に把握し、人事戦略を展開していくバランス感覚も求められます。

求めている人材

応募条件・スキル

【以下いずれかに該当する方】 ■営業で優秀な成績をお持ちの方 ■人事経験をお持ちの方 ■不動産業界の経験をお持ちの方 ■人材業界の営業職経験をお持ちの方

マネジメント経験

歓迎
3〜4名

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
年収 340万〜600万円

月給25~40万円以上 ※20時間分/3万円~3万7900円のみなし残業手当含む(超過分は別途全額支給) ※経験者の方は月給40万円での採用実績有 ※入社6ヶ月は契約社員となります(条件変更なし)

勤務形態
原則出社
勤務地 〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6階
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

【詳細・交通】 ・JR「東京」駅 丸の内南口より徒歩3分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口より徒歩3分

就業時間 10:00 〜 19:00
休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
その他休暇

他 ・年末年始休暇(10日程度) ・GW休暇

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
社内研修制度
通勤手当
住宅購入支援制度
育児休暇取得実績(女性)

・家賃補助制度(6万円)

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会社について

J.P.Returns株式会社

2019年12月、東京駅直結の「丸の内パークビルディング」に本社移転を遂げた当社。 日本におけるビジネスシーンの一等地かつ最前線で、高い視座を持ち働ける環境です。 投資用マンション業界のリーディングカンパニーへ。 着実に近づいている目標へ、あなたの力で更なる躍進を。

事業内容

不動産企画・開発事業 不動産売買・販売・仲介・管理事業

企業情報

設立 2002年11月
代表者 江馬 由将
資本金(準備金を含む) 9,000万円 
売上 204億円  ※ 2022年3月時点
従業員数 86人
本社所在地 〒100-6906
東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6階
ホームページ https://jpreturns.com/
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