今回の募集について

2019年に上場を果たし会社のフェーズも変化する中、さらなる非連続成長を目指す当社において、「採用」は経営としても大きなテーマです。 PX&Cultureチームでは、採用はファンづくりとして捉え、 短期目線での採用活動はもちろん、中長期目線でスペースマーケットのファンを増やすための施策を強化しています。また採用は始まりでしかなく、入ってくれた皆様がより成長し活き活きと働けるように、カルチャーの醸成、組織開発、エンゲージメント向上、社内コミュニケーション活性化などを担っています。 現在、マネージャー1名、時短メンバー1名、インターン1名というチーム体制ですが、 やりたいことが多すぎて全く手が足りていません。 今回、改めて採用経験者の方、いずれは採用の責任者になっていただけるような方を迎えて、 体制を強化したいと思っています。 目の前の採用だけでなく、 スペースシェアという新たな文化を築くスペースマーケットの魅力を伝えて 社内外のファンを増やすことや、PX（People Experience）向上施策にまで興味があるという方は、 ぜひ一度お話ししましょう！

業務内容

■具体的な業務内容 下記をご経験に応じておまかせ致します！ ・採用戦略の策定 ・候補者体験の向上施策 ・採用基準、選考手法の策定 ・各手法の改善／実行(リファラル・ダイレクト・エージェント) ・採用広報(コンテンツ/イベント) ・エンジニア採用強化 さらには、制度設計や組織開発、社内コミュニケーション戦略など、 能力に応じてお任せしていきたいと思っています。

応募条件・スキル

・企業での採用担当、もしくはエージェントや採用コンサルなどでのご経験 ・Webサービスのエンジニア採用経験

株式会社スペースマーケット

何かをやりたい、と踏み出すその一歩は、どんなに小さなことでもチャレンジです。 私たちは「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを掲げ、全国のスペースを15分単位で簡単に予約できるWebサービス・アプリ「スペースマーケット」（https://spacemarket.com/）を開発・運営しています。 個人と個人をつなぐ新しいビジネスモデル、シェアリングエコノミーが急速に発達する中、私たちスペースマーケットは場所のシェアリングサービスを提供しています。 人が何かをしようとするとき、必要となってくる「場所」。 場所を持っている人は簡単に貸し出すことができ、借りたい人は簡単に借りられる。 私たちは、スペースシェアをあたりまえの選択肢にすることで人々の発想を広げ、多様なチャレンジを生み出し、世の中を面白くたいと考えています。 世の中の仕組みを変える、伸び続けるサービスに関わりたい、そんなあなたをお待ちしております。

事業内容

・プラットフォームサービス「スペースマーケット」開発・運営 ・クラウド型公共施設予約管理システム「Spacepad」開発・提供

企業情報