今回の募集について

サービスの急成長に伴い、採用人事（エンジニアリクルーター）を募集いたします！ 本ポジションでは、VPoEや開発チームなどと連携しながら弊社の事業成長に最も重要なIT人材を最適な手法で採用できるよう、一連のエンジニア採用活動をご担当いただきます。 具体的にはエンジニアを中心とした中途採用において、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、採用の要件定義、母集団形成、書類選考、面接、クロージングまで、採用におけるライフサイクルを全て担います。 ※状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。

業務内容

【具体的な業務】以下のような業務内容を想定しております。 　・採用目標に対するKPI設計、管理 　・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 　・ダイレクトリクルーティング 　・エージェントリレーション 　・媒体活用 　・採用イベント等(社内、社外におけるエンジニアイベント企画における運用) 　・オウンドメディアのコンテンツ企画、実行

その他

【配属部署】 コーポレート

応募条件・スキル

【必須スキル】 　・エンジニア採用経験 （ソフトウェアエンジニア採用経験） 　・事業会社での中途採用経験（3年以上） 　・人材紹介会社でIT企業担当のCA／RA経験 【歓迎スキル】 　・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 　・技術広報の実務経験 　・エンジニアとしての実務経験

株式会社SODA

月間500万人以上が利用する国内No.1のスニーカー・トレカフリマアプリ「スニダン」の企画・開発・運営を行なっています。 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、2018年7月にサービスをリリースしました。 出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。 また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 創業わずか5年ながら売上・組織は共に急成長・急拡大しており、次のビジネス拡大に向けて新規事業の面でも挑戦を続けています。 また、国内のみならずシンガポールにも拠点を構え、APACエリアを起点とした海外展開も進めています。

事業内容

インターネットサービスの企画・開発・運営

企業情報