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【届けてくれるにもっと価値を】CBcloudで人事採用リーダー候補募集

人事 正社員

今回の募集について

弊社は2021年12月17日付で、シリーズCで約60億の資金調達、これまで累計約80億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今期(2021年10月~2022年3月)で120名採用を目標と、採用の加速はもちろんのこと、 並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 このような状況の中で、採用広報、中途採用、新卒採用、派遣/業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材開発・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を鈍化させずより加速させていくために、やっていきたいことがたくさんある状況です。 そこで、人事戦略を牽引いただく人事実務を推進いただけるメンバー~リーダー候補を募集していきます。

業務内容

【業務内容】 下記採用業務の中から、いずれかをメイン担当としてお任せいたします。 ■採用広報 ・Wantedlyやnoteでの記事執筆、公開 ■採用:中途(年間70~100名)/新卒(年間5名程度) ・採用戦略の立案、実行 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、各種採用施策の立案・実行 ・ソーシャルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング ・日程調整、応募者対応のフォロー ・書類選考、一次面接 ・最終面接後のクロージング対応 ・内定者のフォロー ※中途採用の募集職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス(カスタマーサポート)・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。 ※エンジニアは、業務委託の採用もございます。 ■派遣採用・オンボーディング ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・派遣会社選定、対応 ・日程調整、応募者対応のフォロー ・正社員化のフロー整備、仕組み化 ・終業後の勤務状況の管理、現場との連携 ■入社オリエンテーション、その後のオンボーディング対応 等

その他

ご経歴や能力・ご志向次第では、下記のような業務もどんどんお任せしていきたいと考えております。 ・組織の一体感を醸成する社内イベントの企画、実施 ・MVVに基づく組織カルチャーの形成 ・社内制度の企画、立案、実行 ・その他の組織開発、人材開発 ・人事制度の企画、運用 等 【組織構成】 ■人事本部 ・人事 3名(30代前半2名、20代半ば1名) →現状は、担当3名で、新卒・中途・組織づくり・オンボーディングを分担しております。 ※労務は、管理本部が対応しています。

求めている人材

応募条件・スキル

~必須~ ・WEBサービス企業での中途採用経験 ※新卒採用経験のみの方は難しいです。 →Slack・チャットワーク・Teams・LINE WORKSなどコミュニケーションツールの業務での使用経験は必須で欲しいです。 ~歓迎~ ・TalentioなどのATS使用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ~こんな方と働きたい~ ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方

マネジメント経験

歓迎
3〜4名

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
勤務形態
原則出社
勤務地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル16階
就業時間 10:00 〜 19:00

※上記は必須なので入れておりますが、正しくは下記です。 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 11:00~15:00 ・休憩時間 11時 から15時の内1時間 ※時間外労働あり 上記のようにフレックスタイム制を導入しておりますが、 時短勤務の方はご希望によって、勤務時間等は相談できればと思います。

休日
120日以上
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
福利厚生
社会保険完備
健康診断
通勤手当
フリードリンク
資格取得制度
時短勤務実績

【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社会保険完備 ・CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Boarding(リファラル制度) ・カマメシ(経営陣×社員ランチ) 【社内環境】 ・無料ティーサーバー ・ダーツ、ビリヤード ・スタンディングデスク ・社内Bar

会社について

CBcloud株式会社

【事業概要】 ■物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか?ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか?イメージしたことはありますか?メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流(のドライバー)」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤=インフラなのです。 ■物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。ドライバー不足の原因一例・多重請負構造による報酬の不透明さ・低賃金体質・資金力・技術不足に起因する非効率性 ■『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる(Empowerする)ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいていますが、事業と組織を大きく成長させる仲間を募集しています!

事業内容

配送クラウドソーシング事業 【プロダクトラインナップ】 PickGo:"「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチングを提供する。 SmaRyuトラック:配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 SmaRyuポスト: 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。

企業情報

設立 2013年10月
代表者 松本 隆一
従業員数 160人
本社所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル16階
ホームページ https://cb-cloud.com/