今回の募集について

当社はキッチンカーをはじめとした店舗型モビリティを活用したリアルプラットフォームビジネスを展開している、60名程度(業務委託含む。プロパーのみでは40名程度。)のスタートアップです。 大企業、中小企業、個人事業主、スタートアップ、自治体など、あらゆるステークホルダーと協業し、店舗型モビリティ市場という新しいマーケットを創造しています。 今回は、IPOに向けた管理部門の体制強化に伴う「人事労務マネージャー」を募集します。

業務内容

●ミッション IPOに向けた内部統制を人事労務領域で推進していただきます。 スタートしたばかりの人事制度の設計および運用プロジェクトに全体統括としてアサインいただく予定です。 また、人事労務のチームマネジメントもお任せします。 将来的には、採用や人材開発の領域も携わっていただけるポジションを準備しております。 ●業務内容（例） ・組織カルチャーマネジメント（パーパス、ビジョン、バリューなど） ・評価制度の設計および運用 ・組織開発におけるファシリテーション、チームビルディング ・マネジメント業務（1on1、全社会議設計および運用、メンバーからの問い合わせ対応、面談など）

その他

■求める人物像 Mellowの理念に共感してくださる方を歓迎します。 ■Purpose：Mellowの存在目的 それぞれの豊かさを、それぞれの想いで あらゆるものが比べられる時代、人々は誰かと比べた豊かさに囚われているように見えます。 そんな時代だからこそ、わたしたちは誰かと比べた豊かさではなく、それぞれが自分らしい豊かさを見つけられることを願っています。 それぞれの豊かさを満たすのは、それぞれの想いです。 「想い」とは、大企業であれ個人であれ、誰もが持っている原動力。 それぞれの豊かさを叶える気持ちのこと。 それぞれの豊かさを、それぞれの想いで満たし続けられる社会を実現する。 これがわたしたちの掲げる、Mellowの存在目的です。 ■Vision：目指す世界観 会いたいお店がやってくる ​ わたしたちは「会いたいお店」がやってくることをあたりまえにして、 それぞれの豊かさをそれぞれの想いで満たし続けられる仕組みを実現していきます。

応募条件・スキル

■必須スキル ・事業会社での人事経験 ・マネジメント経験（チーム単位のマネジメント経験でOK） ■歓迎スキル ・中途採用の実務経験をお持ちの方 ・複数のキャリア、企業を経験してること

株式会社Mellow

Mellowのパーパス（存在目的） それぞれの豊かさを、それぞれの想いで あらゆるものが比べられる時代、 人々は誰かと比べた豊かさに囚われているように見えます。 ‍ そんな時代だからこそ、 わたしたちは誰かと比べた豊かさではなく、 それぞれが自分らしい豊かさを見つけられることを願っています。 それぞれの豊かさを満たすのは、それぞれの想いです。 「想い」とは、大企業であれ個人であれ、 誰もが持っている原動力です。 それぞれの豊かさを叶える気持ち、 それこそが「想い」です。 ‍ それぞれの豊かさを、 それぞれの想いで満たし続けられる社会を実現すること。 ‍ これがわたしたちの掲げる、 Mellowの存在目的です。

事業内容

・モビリティを活用した空地活用事業 ・店舗型モビリティの開業支援およびコンサルティング事業 ・フードトラック直営事業(mobifac)

企業情報