今回の募集について

SODAの採用担当として、優秀人材獲得のために採用活動に注力いただきます。 具体的には、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜入社までをお任せします。 各部署と連携を行い、要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 難易度が高いポジションの採用活動において、採用のスキルアップはもちろんのこと、ご本人の意向次第では採用以外のポジションにも順次取り組んで頂きます。

業務内容

下記のような業務内容を想定しております。 - 採用目標に対するKPI設計、管理 - 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 - 人材エージェントとのリレーション構築 - ダイレクトリクルーティングの企画と実行 - 媒体選定、活用 - リファラル採用の推進 - 選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者へのアトラクト - 各部署と連携し、上記各項目の実行

応募条件・スキル

【必須スキル】 下記いずれかを満たす方 - 人材紹介会社でCA/RAの経験がある方(経験年数1年以上) - 事業会社で中途採用業務経験がある方(経験年数1年以上) 【歓迎スキル】 - スタートアップ・ベンチャーにて採用経験がある方 - 柔軟な対応が出来る方 - 多職種の採用実績がある方 【求める人物像】 ‐ 変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方 ‐ 当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方 ‐ チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方

株式会社SODA

月間500万人以上が利用する国内No.1のスニーカー・トレカフリマアプリ「スニダン」の企画・開発・運営を行なっています。 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、2018年7月にサービスをリリースしました。 出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。 また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 創業わずか5年ながら売上・組織は共に急成長・急拡大しており、次のビジネス拡大に向けて新規事業の面でも挑戦を続けています。 また、国内のみならずシンガポールにも拠点を構え、APACエリアを起点とした海外展開も進めています。

事業内容

インターネットサービスの企画・開発・運営

企業情報