今回の募集について

～事業拡大に伴う増員～ 人材紹介事業「DIエージェント」や、テレワーク型障害者雇用事業「エンカク」の拡大に伴い、社内の採用体制の強化を行っています。 ともに組織をつくりながら、将来的には人事部門の責任者を目指したい方を募集しています。

業務内容

D&Iでは障害者に特化した人材紹介事業と、採用後の定着・戦力化支援事業を展開しています。 障害者特化の転職エージェント「DIエージェント」は業界トップクラスの知名度、実績まで成長。現在は業界No.1を目指しており、事業拡大中の会社の”ヒト”の採用・教育を支える人員を募集しています。 また、今後はIPOを目指して準備を進めるという貴重な経験も積むことができるため、幅の広いキャリアアップを考えてる方は是非ご応募ください！ 【主な業務内容】 ・採用広報（採用ページ改善、PRチャネル企画、採用ピッチ資料作成、等） ・新卒採用（チャネル選定、母集団形成、候補者連絡、クロージング、など） ・中途採用（求人作成、エージェント調整） ご経験や志向性によっては、下記人事業務にも携われる可能性があります。 ・人材／組織開発（オンボーディング、全社教育体系 ・人事制度設計（評価、等級、報酬）

その他

【配属部署】 管理本部 ▼本部長：30代男性 ▼マネージャー：30代男性（経理財務マネージャー） ▼スタッフ：30代女性（労務総務担当） 【使用ツール】 ・ATS：ジョブカン採用管理 ・グループウェア：Microsoft365 【主な採用チャネル】 ・新卒：エージェント、wantedly、コーポレートサイト、イベント、DR ・中途：エージェント、しゅふJOB、リファラル、wantedly、Green 【ポイント】 ■身につくスキル・能力 ・採用人事としての実務全般 ・採用から人材/組織開発、人事制度まで幅広い人事経験 ・経営視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル ■やりがい・魅力 ・採用人事としての経験をはもちろん、人材・組織開発や制度設計にも携われる可能性があり、キャリアも積むことができます。 ・業界トップを目指す成長企業のため、ベンチャーのコーポレート部門の醍醐味である仕組みづくりをど真ん中で経験できます。 ■キャリアステップ ・マネージャー、責任者、役員などのポストが空いています。 ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。

応募条件・スキル

【必須スキル・経験】下記いずれかのご経験のある方 ・採用業務の実務経験 ・人材紹介でのRAまたはCA業務の経験 ・無形商材のコンサルティングまたはセールス経験（toB） 【歓迎スキル・経験】 ・新卒/中途採用の上流から下流（計画から採用実務）までのご経験 ・人材/組織開発や人事制度設計のご経験 【求める人物像】 ・D&Iの経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方 ・指示を受けずとも自身の目標達成のために計画を立て、自律して業務を推進できる方 ・行動の前に正解を求めず、「まずはやってみる」のスタンスで動ける方 ・発展途上のフェーズであることを理解し、仕組みづくりに貢献できる方 ・リーダー・責任者など、自らが先導してチームを率いた経験をお持ちの方

株式会社D&I

D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」ことを目指し、現在は障害者の雇用と教育に関する事業を展開している、業界のリーディングカンパニーです。 「誰もが当たり前に生きられる社会=ダイバーシティ社会」の創造を目指し、障害者採用支援だけでなく、その後の定着支援や、児童の療育・成人の就労移行支援といった教育事業まで、幅広く事業を展開しています。

事業内容

・障害者人材紹介事業「DIエージェント」（13－ユー306397） ・障害者就職・転職総合サイト「BABナビ」 ・テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」 ・障害者採用イベント「BABカンファレンス」 ・障害者定着支援サービス「ワクサポ」 ・就労移行支援事業「ワークイズ」 ・障害者雇用コンサルティング ・"体験学習型"放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」

企業情報