ココネ株式会社

ITネットワークにより、人々を癒し繋げたりすることにより、社会をよりよくすることに貢献したいとの想いを有している企業です。法務部は事業部に寄り添い、サービスを理解した上で時には経営判断に踏み込んだアドバイスを提供します。 ■働き方 1)実務経験の長い弁護士がOJTを行い、難しい案件はチームで対応することによりスキルアップが促進されます。 2)通常の契約書や法規周りの業務の他、M&A、増資などの案件もあり多様なジャンルを学べます。 3)電子署名サービスの導入など積極的に業務効率化を推進しています。 4)興味があれば英語契約の確認など(一定程度発生)も担当出来ます。 5)能力によってはチーム長への昇格も可能。 【新型コロナ対策に伴うリモート勤務可能！】 ご経験が浅い方でも、トレーニング後はリモート勤務が可能です！ 押印など、出社が必要な業務についてはチーム内で相談の上対応しておりますが、ほぼフルリモートで対応出来ております。 働き方に懸念されている方でも、無理なく業務に取り組むことが出来ます。 ※通常時には原則出社となりますが、一部リモート可能ですが必要となります。 （2020.5.25現在） ■業務内容 ビジネスリーガルからコーポーレートリーガルまで幅広く経験出来ます！ ・契約書の作成、審査 ・社員からの法務相談 ・取締役会・株主総会の運営 ・社内規程の整備 ・知的財産（商標・特許等）の管理・調査 ・登記管理他 ・訴訟対応 他 ■必須スキル、経験 ・企業での法務、訴訟関係の業務に1年以上従事されていること。 ・契約書の作成、審査業務の経験 ■歓迎スキル、経験 ・ロースクール終了又は法律事務所パラリーガル経験又は企業内法務部署経験 ・IT業界での法務経験 ■求める人物像 ・先を読んで行動できる方 ・チームワークを大事に考え、また事業部と積極的にコミュニケーションをとって良い方向を探していける方 ・(業界未経験の方は)自ら積極的に業界知識を学んでいける方 ・IT／ゲーム／エンタメ領域への興味がある方

ココネ株式会社は創業11年の会社で、東京六本木の本社に加え、ソウル、上海、仙台、京都、福岡と合わせて6つの拠点があります。 「感性をカタチに。感性を身近に。」を召命に掲げ、お客様へ「可愛い」や「癒し」をお届けできるように社員一同日々取り組んでいます。 「ココネが大切にする『ことば』をより豊かなものにするために」 ココネ株式会社ではソーシャルサービスの開発だけではなく、教育にも力を入れて取り組んでおります。 得意とするIT技術をベースに、将来を担う子供たちにIT時代を生き抜くための基礎教育を行う「インターナショナル・モンテッソーリ・ミライキンダーガーデン」を開園しております。 順調に成長し続けている弊社の人事部門にて、HR Planningリーダーを募集します。 今いる人事メンバーと共に、従業員がさらに安心して業務に集中できるよう、 個人や働く環境など人事面から積極的に人事基盤を作り上げていただきたいです。 裁量権のあるポジションですし、組織も成長フェーズを迎えているため、 人事面から組織変革をしていくことに興味のある方やチャレンジされたい方を歓迎します！ ■業務内容 ・ホスピタリティ、おもてなし精神あふれる人事施策立案・実行・運用 ・従業員がより安心して業務に集中できる環境づくり ・人事に関わる企画業務全般を通して、より強固な人事盤の構築 ・組織に成長フェーズに合わせた人事業務改善や新しい取り組み・企画 ■必須スキル、経験 ・人事／労務に関する企画実行のご経験をお持ちの方（目安3年程度） ・人事／労務に関する年間スケジュールを把握されている方 ■歓迎スキル、経験 ・以下いずれかの企業での経験 　a） 事業会社での人事企画・労務のご経験 　b） 人事コンサルティング（人事企画・労務領域） ■求める人物像 ・真面目で素直な方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・変化が早い環境の中で、様々な業務を経験しながら会社の成長を楽しめる方。

ココネ株式会社は創業11年の会社で、東京六本木の本社に加え、ソウル、上海、仙台、京都、福岡と合わせて6つの拠点があります。 「感性をカタチに。感性を身近に。」を召命に掲げ、お客様へ「可愛い」や「癒し」をお届けできるように社員一同日々取り組んでいます。 会社の更なる成長フェーズ、さらなる事業拡大に向け人事の労務管理体制を強化して頂きます。 変化が大変早く、様々な業務を経験しながら会社の成長とご自身の成長をを実感することが出来ます！ ■業務内容 労務業務全般 ・入退社の管理 ・人事台帳の作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・社宅管理業務 ・顧問社労士との窓口対応 ・労働衛生管理 ・年末調整処理業務 ・従業員の契約期間管理 ・労働法の変更に伴う制度対応 など人事部門の特に労務に関する一切の業務をお任せ致します。 ■必須スキル、経験 ・人事の労務業務全般の経験をお持ちの方（目安３年程度） ・給与計算、社会保険事務の経験者 ・入社～退社までの労務業務を経験されている方 ■歓迎スキル、経験 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・労務の年間業務を把握している方 ■求める人物像 ・真面目で素直な方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・変化が早い環境の中で、様々な業務を経験しながら会社の成長を楽しめる方。 スクリーンリーダーのサポートが有効になっています。