弊社の採用チームは全員で4人います。 ダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、 リファラル採用、SNSを通じた採用など各チャネルに網を張って採用を進めています。 また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。 今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、採用広報やブランディングの立案など上流の部分もになっていただけます。 またチームで目標達成するためのマネジメントにも携われます。 ■具体的な業務 ・どの職種をどのチャネルで採用するかの戦略立案 ・求人媒体運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行 ・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用 ・Human Growth Div.のマネジメント。 ・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行 ・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務