エンジニア採用で事業を加速させる専任人事担当を募集! 職種: 勤務形態:正社員
年収:360万〜550万円
求人概要
・ 採用戦略の設計
・ 適切な採用チャネルの選定
・ 求人原稿の作成、媒体運用
・ 母集団形成のための新規施策
・ 人材エージェントとのリレーションづくり
・ 選考フローの設計
・ 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
クリニック多拠点展開のキャッシュフロー経営を高める経理! 職種: 勤務形態:正社員パート・アルバイト
年収:360万〜600万円
求人概要
月次・四半期・年次決算関連業務を中心に、
記帳、請求書発行、支払処理、税務、連結決算、開示資料作成など経理財務に関する業務全般をお任せします。
【想定業務】
・日常経理業務全般
・予算策定・予実管理
・月次・年次決算業務
・金融機関対応
・業務フローの構築・改善
・決算の主計業務
・税務申告・納付業務
・会計システム対応および業務の効率化
・現場との連携
・会計監査・内部監査対応
・上場準備関連業務(予定)
より早く、より正確な管理部門を構築する管理部長/CFO候補! 職種: 勤務形態:正社員
年収:500万〜800万円
求人概要
関連部署との連携強化を高め、より早く、より正確な管理部門の構築と、資金力の強化が大きなミッションになるポジションです。
管理部門では、現在は下記に注力しています。
【経理】毎月10日時点での月次決算の精度向上、キャッシュフロー経営
【労務】関連部署との連携強化、社員情報の整理と情報共有
【総務】社内ルールの整備、コンプライアンスの強化
【広報】医師向け広報を始動、地域コミュニケーションの拡大
関係部署との連携を強化し最適化を推進していく労務! 職種: 勤務形態:正社員契約社員パート・アルバイト
年収:360万〜600万円
求人概要
給与計算、社会保険関連手続き、各種規定・業務フロー改善など、労務に関する業務全般を全体的に担っていただきます。
1.勤怠管理・給与計算
様々なデータをもとに、拠点別の勤怠集計や個人別のインセンティブ計算を行います。クリニックの多拠点運営事業の特徴である、多様な働き方を支えるための重要な業務です。
2.入退社手続き、社会保険手続き
年々増加する社員の雇用に関する基本業務です。
3.規程・契約・マニュアル等の整備
4.業務フローの改善・構築
急成長する会社において多種多様な働き方を支えるため、適宜業務を見直しています。それに伴う規程やマニュアル等の整備、業務フローの改善を行います。