株式会社シーユーシー

当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 ■業務内容 ・給与計算関連業務 ・社会保険対応 ・勤怠管理 ・業務マニュアルの整備、運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・社内規程の整備、運用 ・人事制度の企画、整備、運用 ・福利厚生制度の企画、整備、運用 ■必須スキル、経験 ・人事労務業務に関心があり、学習意欲のある方 ■歓迎スキル、経験 ・事業会社における人事労務業務経験 ・グローバル人事業務経験 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験 ・英語力 ■求める人物像 ・既成概念を変えるという視点を持ち、成果物に対してこだわりを持って対応できる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・多職種との調整ができるレベルのコミュニケーション力のある方 ・複数の業務スケジュールを優先順位を持って管理し、迅速に対応できる方

当社および支援先医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 当社は主に医療機関への経営・運営支援事業を行っており、医療機関の経営・サービスの改善に貢献してきました。毎月のように支援先医療機関も増えており、2018年度で従業員数は約150人から300人とほぼ倍増しました。 医療機関の多くは人事労務の整備が遅れており、人事労務のエキスパートとしての知見は支援先の医療機関からも引き合いが強いです。 当社及び支援先の拡大に対応するため、人事労務業務の経験豊富なメンバーを増員します。 ■業務内容 ・就業規則、各種規程の整備および運用 ・給与計算、社会保険業務 ・業務フローの構築、マニュアル整備および運用 ・人事評価制度および給与制度の企画、導入、運用 ・福利厚生制度の整備、運用 ・労務問題、コンプライアンス対応 ・グローバル人事 ・タレントマネジメント ・働き方改革対応 ・ダイバーシティの推進 ・その他関連諸業務 ※当社や子会社、支援先医療法人等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で得られる経験値は高いです。 当社は設立5年のベンチャー企業である一方、東証一部に上場し創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しています。 ■必要スキル、経験 ・事業会社における労務業務経験（3年以上） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタント経験（3年以上） ■歓迎スキル、経験 ・企業全体の戦略に合わせ、人事労務業務を推進する経験 ・IPO対応の経験 ・ベンチャー企業での就業経験および社内制度の整備推進経験 ・ERPシステムの導入経験 ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 ・グローバル人事業務の実務経験 ■求める人物像 ・多職種との調整ができるレベルのコミュニケーション力のある方 ・既成概念を変えるという視点を持ち、成果物に対してこだわりを持って対応できる方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・複数の業務スケジュールを優先順位つけて管理し、迅速に対応できる方

設立5周年を迎え、社員数300人を超えた当社では、組織の基盤固めの為、各部門にて中核を担う人材の採用を進めています。採用のスペシャリストとして、ハイクラス人材の採用ノウハウ豊富な方にチームに加わっていただきたいと考えています。 採用戦略の戦略フェーズから、母集団形成・面接選考・入社・雇用契約・入社後定着など一人ひとりに寄り添うフェーズまで一連の採用関連業務に取り組んでいただきます。入社後はご経験・能力や志向性に応じ、採用チームのリーダーをお任せすることも想定しています。 また、その他人事戦略や労務・教育など様々な人事部内の他職種へのキャリアパスも検討していただけます。 ■業務内容 当社では、コンサルタントから企画・管理部門まで年間100名以上の中途採用を行い急成長を遂げています。この採用活動を支える採用担当を募集します。 ■将来的な業務 ・人事部内の採用以外のポジション（教育・労務など） ・医療職（医師・看護師など）の採用担当・育成企画 ■必須スキル、経験（以下のいずれかの経験） ・事業会社において幹部人材の採用ノウハウ、実績をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるハイクラス層のエージェント経験 ■歓迎スキル、経験 ・採用戦略企画や分析経験 ・成長期ベンチャー企業での人事経験 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・関係者を積極的に巻き込み配慮をもって調整・交渉するコミュニケーション力のある方 ・主体的に業務を構築・推進し、チームワークを大切にできる方 ・未経験の領域でも積極的に学ぶ意欲のある方

当社は課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。 「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。 子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。 そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。 ■業務内容 採用・教育・労務・制度企画・タレントマネジメントなど、急速に人員拡大する当社の人事業務全般及び、支援先医療法人での人事コンサル／実務支援を行っていただきます。適性や志向性からお任せする領域を決定します。状況を見ながら、入社後の配置転換も行っていきます。 ■業務内容の一例 ・働き甲斐のある会社ランキング1位を目指した育成制度の確立 ・急拡大する組織に対応した制度設計、規程整備 ・年間100名超の中途採用 ・旧帝大やMARCHレベル以上を中心とした新卒優秀層数十名の採用 ・働き方改革やダイバーシティ推進に対応した労務管理 ・支援先医療法人での医師採用実務 ・医療従事者向けの育成、評価制度策定コンサルティング ・インナーコミュニケーションの促進 ・当社のブランドマネジメント ■必須スキル、経験（以下のいずれか） ・事業会社において幹部人材の採用ノウハウ、実績をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるハイクラス層のエージェント経験 ■歓迎スキル、経験 ・組織開発企画や分析経験・成長期ベンチャー企業での人事経験 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら課題を設定し能動的に行動できる方 ・ヒトや人事業務に興味がある方 ・社会課題や医療課題に関して興味関心がある方 ・新しいことを学ぶ意欲のある方 ・短期、長期含めた出張対応が可能な方