株式会社イグニス

【仕事内容】 役員直下の人事部門に所属し、適性と志向に合わせて採用や組閣などの業務をご担当いただきます。 また人事の実務だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。 入社後はまず全社的な人事制度や採用活動のインプット／課題抽出／施策考案及び実行などをお任せいたします。 慣れてきたらマーケット情報の分析や、競合優位性をふまえた施策検討など、一歩踏み込んだ企画立案も期待いたします。 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 ・人事戦略の企画、立案 ・各プロジェクトの進捗モニタリング ・組織構造の検討、設計 ・人事制度、評価システムの企画、設計 ・カルチャーの浸透、オンボーデング　等 イグニスは今後、さらなる事業拡大フェーズに入ります。 今まで築いてきたベースのみならず、事業の変化にすばやく対応した挑戦的な人事戦略を打ち出していく必要があります。 これからに備えた新しい組織づくりのため、事業と共に奔走して頂ける方のご応募をお待ちしております！

まずは財務・経営管理領域に係る業務プロセスやアウトプット方法のブラッシュアップを行っていただき、ゆくゆくは経営推進に向けたファイナンスまでお任せする想定です。 経営管理と業務効率化という“守りの財務”を推進いただきながら、事業成長をふまえた攻めの提案も期待いたします。 入社後はまず各プロジェクトの収支計画の策定/分析、突発案件の論点整理～シナリオ作成をお任せする予定です。経営陣や他組織など各ステークホルダーと連携しながら業務を推進していただくポジションです。 ・課題の発見、解決 　経営管理上の業務プロセスや経営に関する様々な課題の発見、 　解決までの一連の活動のリード（論点整理～シナリオ作成など） ・経営管理業務 　各プロジェクト予算の作成と統制 　管理会計の実施子会社管理業務のサポート 　既存、新規各種案件のキャッシュフローモデル・事業計画作成 　投資分析（収益性/リスクシナリオ分析） 　経営陣へのレポーティング等や取締役会の議案ドラフト提案等による意思決定サポート